Piața imobiliară a cunoscut un avânt spectaculos în ultimii doi ani, când au crescut numărul de proiecte nou construite și volumele de vânzări.
Odată cu acești indicatori, a crescut și numărul de locuri de muncă disponibile. În 2022 (ianuarie-octombrie), peste 9.000 de joburi noi au fost postate pe eJobs.ro de companiile din imobiliare, cu 28 la sută mai mult față de aceeași perioadă a anului trecut. Cele mai multe au fost propuse de angajatorii din zonele cu activitate intensă pe segmentul de real estate: București, Cluj, Timișoara, Iași și Ilfov.
„Asistăm la o perioadă de calm, când cumpărătorii se gândesc de două ori înainte de a face o achiziție și sunt cu ochii pe ce se întâmplă în economie. Până nu demult, dinamica din acest sector a fost impresionantă, iar asta s-a văzut inclusiv în nevoia de candidați. Mult timp, a fost un domeniu care oferea preponderent joburi de entry-level și reprezenta o variantă bună de angajare pentru tinerii fără experiență. Acum numărul de locuri de muncă disponibile pentru candidații mid-level (2-5 ani de experiență) și cei aflați la început de carieră este aproape egal. Iar asta poate însemna un singur lucru: piața a devenit mai matură, iar proiectele mai sofisticate”, arată Bogdan Badea, CEO eJobs România.
- Primul job nu mai începe după absolvire: UBB-FSEGA aduce piața muncii în centrul experienței studențești
- Schimbări în echipa de conducere a Allianz-Țiriac: Adriana Matache preia coordonarea ariei tehnice, iar Andrei Rubeli este noul CFO
- „Un nou an școlar, un nou ghiozdan”. Și oamenii care au pregătit începutul de școală pentru 403 copii
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu ale angajaților în imobiliare este de 4.000 de lei pe lună. Agenții imobiliari, cea mai mare parte a angajaților din domeniu, câștigă, în medie, 3.500 de lei, iar evaluatorii imobiliari – circa 3.200.
„Vorbim de business-uri cu o componentă consistentă de vânzări, ceea ce înseamnă și comisioane ce se adaugă părții fixe din salariu. În orașele mari, un agent imobiliar poate câștiga și de 3-4 ori mai mult decât salariul fix. În orașele mici, se resimte la nivel de salarii faptul că volumul de tranzacții și proiecte imobiliare rezidențiale și comerciale este considerabil mai scăzut”, explică Bogdan Badea.
Cel mai bine plătiți sunt directorii de vânzări, care pot câștiga și 26.000 de lei lunar, managerii tehnici, pentru care au fost raportate salarii de 25.000 de lei sau property managerii (24.000). Totuși, doar 7,1 la sută dintre angajații în real estate trec de 10.000 de lei pe lună și 11 la sută câștigă între 7.000 și 10.000 de lei. 26,9 la sută au salarii între 4.000 și 7.000 de lei, 19,6 la sută – 3.000-4.000 de lei și 24,4 la sută – 2.000-3.000 de lei. 11 la sută primesc sub 2.000 de lei.
În ultima lună, pe eJobs.ro au fost înregistrate circa 30.000 de candidaturi pentru joburile din imobiliare. Cei mai activi sunt candidații între 18 și 24 de ani, urmați de categoriile 25-35 de ani și 36-45.
Cele mai mici salarii medii nete introduse de angajații din imobiliare sunt pentru secretară (2.000 de lei), operator introducere date (2.600), evaluator imobiliar (3.200), agent de vânzări (3.500) și contabil (3.700). Orașele cu cele mai mici salarii medii nete sunt Piatra Neamț (1.900 de lei), Galați (2.000), Drobeta Turnu Severin (2.300), Craiova (2.500) și Râmnicu Vâlcea (2.600). La polul opus sunt București (4.800 de lei), Cluj-Napoca (3.900), Timișoara, Sibiu (3.800) și Brașov (3.500).
Posturile pentru care s-au înregistrat cele mai mari valori salariale:
- Director de vânzări: salariul mediu net la nivel național: 12.285 de lei/ salariul maxim introdus în Salario: 26.000 de lei
- Director tehnic: 7.500/ 25.000
- Property manager: 6.000/ 24.000
- Director economic: 8.000/ 20.000
- Director regional: 6.500/ 20.000
Pe cea mai mare platformă de recrutare din țară sunt disponibile peste 32.000 de locuri de muncă. Peste 480.000 de specialiști și-au introdus veniturile în Salario, comparatorul de salarii marca eJobs.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste două milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.