Săptămâna aceasta, 20 de studenți din ciclurile de licență și masterat din România încep programul de internship plătit Summer’s Cool în cea mai mare companie de produse alimentare și băuturi din lume.
Ajuns la a opta ediție, acesta este unul dintre cele mai longevive proiecte de dezvoltare profesională. Anul acesta, reunește peste 100 de tineri din cele cinci hub-uri de business ale companiei: Bulgaria, Croația, România, Serbia și Ucraina.
Până pe 31 iulie, tinerii vor lucra, timp de șase ore pe zi, patru zile pe săptămână, într-un format interactiv, susținut de peste 60 de profesioniști din companie: traineri, mentori și membri ai juriului. Programul include sesiuni dedicate unor arii-cheie de business – marketing, supply chain, vânzări, financiar, resurse umane, sustenabilitate și leadership – și o vizită de teren, alături de echipele de vânzări.
- Oamenii din spatele celor „35 de fapte bune” de la Continental Hotels
- Adriana Record (CCIFER): „Capitalul uman este un avantaj competitiv al României, pe care investitorii francezi îl recunosc în unanimitate”
- MAGNETICO Timișoara: Liderii de resurse umane discută despre transformarea brandului de angajator
„Din 2017, prin programul Summer’s Cool, ne dedicăm atragerii și formării tinerilor profesioniști aflați la începutul carierei, ca parte a unei investiții semnificative în generația viitoare. O parte dintre colegii mei și-au început cariera în acest fel și au intrat ca interni în companie. Mediul de lucru este unul internațional, workshop-urile se desfășoară în limba engleză, iar facilitatorii, de cinci naționalități diferite, sunt angajați seniori ai companiei, cu o experiență vastă, funcțională și de business”, explică Ioana Maftei, Talent Acquisition Specialist, Nestlé Romania.
Summer’s Cool face parte din Inițiativa Nestlé Needs YOUth, lansată de Nestlé în 2013, cu scopul de a sprijini tinerii în tranziția din mediul academic spre o carieră de succes. Nestlé oferă programe de internship și locuri de muncă pentru studenți sau absolvenți și le dă oportunitatea să-și dezvolte abilitățile și să câștige experiență într-un mediu de lucru real.
Inițiativa dorește să completeze pregătirea teoretică oferită de universitate cu o pregătire practică, menită să familiarizeze studenții cu cerințele și realitatea locurilor de muncă din lumea afacerilor. De la lansarea sa, peste 130 studenți din România au participat în program.
Prin Nestlé Needs YOUth, compania își asumă responsabilitatea socială de a sprijini tinerii în dezvoltarea lor profesională și de a contribui la crearea unui viitor mai bun pentru ei. Nestlé investește în pregătirea și dezvoltarea tinerilor cu potențial, aflați la început de carieră, parte integrantă din programele de Responsabilitate Socială Corporativă.