Amazon este pe primul loc într-un clasament al „giganților” tech care au concediat cei mai mulți angajați în 2025 și 2026 (până în 16 martie), cu 30.184 persoane disponibilizate.
Intel (27.058) și Microsoft (15.347) ocupă locurile 2 și 3, la mare distanță de restul. Împreună, aceste trei companii reprezintă aproape două treimi din totalul concedierilor din clasament, arată datele Layoffs.fyi.
Top 15 companii după numărul concedierilor (2025-2026)
| Loc | Companie | Concedieri anunțate |
| 1 | Amazon | 30.184 |
| 2 | Intel | 27.058 |
| 3 | Microsoft | 15.347 |
| 4 | HP | 8.000 |
| 5 | Meta | 5.800 |
| 6 | Salesforce | 5.385 |
| 7 | Block | 4.931 |
| 8 | Northvolt | 2.800 |
| 9 | Hewlett Packard Enterprise | 2.552 |
| 10 | Autodesk | 2.350 |
| 11 | Workday | 2.150 |
| 12 | Synopsys | 2.000 |
| 13 | WiseTech | 2.000 |
| 14 | Atlassian | 1.950 |
| 15 | ASML | 1.700 |
Din 2020, Amazon a anunțat concedierea a aproximativ 58.000 de angajați. Deși acest număr depășește efectivul total al multor companii, pentru Amazon reprezintă mai puțin de patru la sută din cei 1,56 milioane de angajați.
Următoarea mare companie Big Tech din listă este Meta, cu 5.800 concedieri anunțate. Rapoartele indică faptul că firma analizează reduceri suplimentare în 2026, care ar putea scădea personalul cu până la 20 la sută.
- Oamenii din spatele celor „35 de fapte bune” de la Continental Hotels
- Adriana Record (CCIFER): „Capitalul uman este un avantaj competitiv al României, pe care investitorii francezi îl recunosc în unanimitate”
- MAGNETICO Timișoara: Liderii de resurse umane discută despre transformarea brandului de angajator
De ce continuă marile companii tech să facă concedieri
Deși ritmul concedierilor a încetinit față de vârfurile anterioare, companiile continuă să reducă personalul pentru a echilibra rata profitabilității, creșterea mai lentă și investițiile crescute în inteligența artificială (AI).
Unele companii au vorbit explicit despre rolul AI în luarea acestor decizii dure. Block a redus aproape jumătate din forța de muncă în 2026 (circa 4.000 de concedieri), iar CEO-ul Jack Dorsey a indicat automatizarea prin AI ca motiv pentru o reorganizare amplă, realizată dintr-o singură etapă, în locul unor reduceri treptate. După acest anunț, acțiunile companiei au crescut cu peste 20 la sută într-o singură zi.
În alte cazuri, companiile au subliniat mai degrabă schimbări structurale decât rolul direct al AI. La Amazon, valul de concedieri din ianuarie 2026 a făcut parte din seria de eforturi de reducere a nivelurilor de management, simplificare a procesului decizional și realocare a resurselor către domenii prioritare, în timp ce continuă angajările pentru anumite roluri.
Intel a legat concedierile de un plan mai amplu de redresare pe mai mulți ani. Compania urmărește alinierea structurii costurilor la un nou model operațional, economii de zece miliarde de dolari în 2025 și simplificarea operațiunilor, în contextul presiunilor asupra marjelor de profit.