Dintre acestea, 82,42 la sută au avut salariul afișat în anunțul de angajare, aproape dublu față de situația regăsită la nivel general, atunci când este vorba nu doar despre posturi entry-level sau pentru candidați fără studii superioare, ci și despre seniori, specialiști și manageri.
Bogdan Badea, CEO @ eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România: „Pe eJobs, 42 la sută din numărul total de locuri de muncă postate anul acesta au avut salariul afișat în anunț, asta deși angajatorii știu că publicarea salariului este foarte importantă pentru candidați. Potrivit unui studiu pe care l-am realizat recent, principalul lucru la care se uită candidații atunci când caută joburi este afișarea salariului. Vor să aibă un orizont clar de așteptări înainte să aplice pentru un loc de muncă și aplică în special pentru posturile care oferă această informație”.
Domeniile care au cea mai mare deschidere în direcția transparenței salariale sunt retailul, serviciile, transporturile/ logistica, turismul, industria alimentară și construcțiile. Sunt domenii care recrutează preponderent fie candidați cu cel mult doi ani de experiență în domeniu sau pe jobul respectiv, fie candidați care nu au studii superioare, fie, în multe cazuri, candidați care nu au nici experiență, nici studii superioare. Pe iajob.ro, 43 la sută din locurile de muncă postate anul acesta s-au adresat absolvenților de liceu. 30 la sută au fost pentru muncitorii necalificați, 22 la sută pentru muncitorii calificați și doar șase la sută celor care au studii superioare.
Din punctul de vedere al nivelului de experiență cerut în anunțul de angajare, tot pe iajob.ro, aproape 50 la sută dintre posturi au fost entry-level (sub trei ani de experiență), 26 la sută au fost mid-level (3-5 ani de experiență), 24 la sută nu au cerut experiență deloc și mai puțin de doi la sută dintre joburi vizau candidați cu senioritate (5-7 ani) și manageri. Cele mai multe posturi vacante au fost în București, Brașov, Ploiești, Cluj-Napoca, Timișoara și Iași.
Bogdan Badea: „În același studiu pe care l-am realizat, în august, alături de compania de cercetare Reveal Marketing Research, întrebați care ar fi criteriile în funcție de care ar evalua veridicitatea jobului și seriozitatea angajatorului, respondenții au inclus informațiile despre salariul oferit în primele trei criterii menționate”.
Potrivit datelor iajob.ro, un tâmplar cu experiență între trei și cinci ani poate câștiga circa 7.000 de lei net, un bucătar între 5.000 și 7.500 de lei, un livrator între 4.100 și 5.500 de lei, un stivuitorist între 3.500 și 4.000 de lei, iar un cofetar-patiser între 5.000 și 5.500 de lei. La nivel național, media salarială netă pentru joburile entry-level este de 4.000 de lei, conform informațiilor din comparatorul salarial Salario.
În acest moment, peste 15.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro și 8.400 pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV. Ei pot contacta direct anajatorul prin telefon, Whatsapp sau email.