Aproape 600.000 de femei sunt acționare sau asociate în companii active pe piața din România, cu 11 la sută peste nivelul din 2019 și cu 46 la sută mai multe decât în 2013, arată datele de la Registrul Comerțului, analizate de specialiștii KeysFin, unul dintre cei mai importanți furnizori de soluții de business information din România.
„Ca pondere, cifra reprezintă aproape 37 la sută din totalul acționarilor și asociaților din România. Dacă adăugăm și titularele de PFA/ Întreprinderi individuale/ Întreprinderi familiale, ajungem la circa 800.000 de doamne implicate direct în afaceri”, spune Diana Florescu, analist economic KeysFin.
Potrivit analizei KeysFin publicate cu ocazia zilei de 8 martie și luând în considerare doar firmele care și-au raportat rezultatele la Ministerul Finanțelor și au avut capitaluri proprii pozitive în 2021, circa 167.000 de companii locale (20 la sută din total) sunt controlate majoritar de femei (peste 50 la sută din capital). Cifra de afaceri a acestor companii a fost de 171 de miliarde de lei (35 miliarde de euro) și constituie circa nouă la sută din total, în 2021.
Business-urile în care activează româncele, ca acționar sau asociat majoritar (>50 la sută), au, în medie, trei salariați, un rezultat net de aproape 150.000 de lei și un rulaj de peste un milion de lei. 94 la sută dintre ele erau microîntreprinderi.
Româncele au controlat 98,5 la sută dintre companiile locale cu acționariat feminin, dar nu sunt singurele doamne care apar în topul naționalităților. Sunt urmate de investitoare din China, Italia, Germania și Moldova, cu ponderi între 0,3 și 0,1 la sută din total. În total, doamne din peste 100 de țări sunt prezente ca acționar sau asociat direct, majoritar în peisajul de business din România.
- Productivitatea muncii în sectorul IT&C, cu 16 la sută peste media națională. România ocupă, însă, ultimul loc în UE la inovație
- JTI România, cel mai atractiv angajator din FMCG
- Wörwag Pharma România are un nou Managing Director
Al doilea cel mai redus decalaj salarial între femei și bărbați în UE
„Nu sunt multe topuri care plasează favorabil România pe primele locuri în Uniunea Europeană, însă în 2021 am înregistrat al doilea cel mai mic decalaj salarial pe criterii de gen, de doar 3,6 la sută, care ne plasează imediat sub liderul la nivelul de trai (măsurat după salariul minim), Luxemburg, care a înregistrat pentru prima dată în istorie un decalaj salarial negativ, de -0,2 la sută. Femeile din Luxemburg, angajate în industrie, servicii și construcții (sunt exceptate administrația publică, apărarea și asigurările sociale), au fost, în medie, mai bine plătite decât bărbații, potrivit datelor Eurostat”, arată Diana Florescu.
La polul opus, state mai dezvoltate economic, ca Estonia, Austria sau Germania, au diferențe semnificative între salariile bărbaților și femeilor, cuprinse între 17,6 și 20,5 la sută.
Topul sectoarelor în care româncele câștigă cel mai mult
În ultimii zece ani, salariul mediu net local a crescut de 2,3 ori și a ajuns la 3.416 lei în 2021, potrivit datelor de la Institutul Național de Statistică. Diferența dintre veniturile obținute de femei și de bărbați, luând în considerare salariul mediu net, s-a redus de la 9,9 la sută, în 2012, la 4,6 la sută, în 2021.
Româncele au înregistrat cele mai mari venituri în IT&C, unde media a fost de 6.115 lei net, administrație publică (5.420) și industria extractivă (5.172). Angajatele în hoteluri și restaurante au cele mai mici venituri, cu un salariu mediu lunar de 1.849 lei, în 2021.
Există și domenii în care femeile sunt mai bine plătite decât bărbații. Pe primele locuri se află serviciile administrative & suport, unde româncele câștigă cu 21 la sută mai mult și ajung, în medie, la 2.883 de lei net lunar, construcțiile (sector în care numărul angajatelor este de șapte ori mai mic decât al bărbaților – 52.000 în toată țara), administrație publică (+șapte la sută), industria extractivă (+6 la sută) sau transport & depozitare (+3 la sută), în 2021. Cel mai mare decalaj salarial se regăsește în intermedieri financiare și în industria prelucrătoare, sectoare în care bărbații câștigă cu 29, respectiv 20 la sută mai mult decât femeile.
În ultimul deceniu, numărul de angajate (în public și privat) a înregistrat o creștere cu 17 la sută, până la 2,4 milioane. Numărul de angajați bărbați a crescut cu 12,7 la sută, la 2,7 milioane, în 2021. Cele mai multe angajate din țară lucrează în industria prelucrătoare – 517.000 (21 la sută din total sunt femei), comerț – 463.000 (19 la sută) și sănătate & asistență socială – 337.000 (13,9 la sută).
DESPRE KEYSFIN
Oferă soluții 100 la sută digitalizate pentru verificarea mediului de business, cu date financiare și juridice, rapoarte, grafice și analize actualizate la zi despre companiile din România și din străinătate, pentru reducerea riscului comercial. Cu un portofoliu de peste 700 de clienți, este unul dintre cei mai importanți furnizori de soluții de business information din România. Deține și aplicația KeysFinder, prin care utilizatorii pot accesa ușor și rapid situații financiare, indicatori și informații juridice de la peste patru milioane de entități economice din România, direct de pe telefonul mobil.