Instituțiile de stat au scos la bătaie aproape 3.000 de locuri de muncă, în primele două luni ale anului, potrivit datelor jobradar24.ro, cel mai mare agregator de joburi din mediul privat și de stat din România, dezvoltat de eJobs.ro.
Nouă din zece sunt funcții de execuție și mai puțin de 200 sunt funcții de conducere. Comparativ, sectorul privat a avut 65.000 de posturi noi, propuse în același interval de timp pe eJobs.ro. Mai mult de jumătate sunt destinate candidaților din segmentul entry-level.
„Statul devine un competitor tot mai puternic pentru angajatorii din mediul privat. Pentru 2023, angajările au fost deblocate cu 90.000 de posturi – cele mai multe în educație, sănătate și în instituții de forță. Începutul anului a venit cu 3.000 de joburi noi în acest sector, în condițiile în care, în tot anul 2022, au fost înregistrate puțin peste 12.000, potrivit datelor agregate de jobradar24. Să nu uităm că rămâne asocierea tradițională pe care o fac candidații între joburile la stat și ideea de stabilitate. Corelată cu creșterea salariilor, varianta angajării în această zonă devine tot mai atrăgătoare, inclusiv pentru candidații tineri, care până acum se uitau preponderent, dacă nu exclusiv, către angajatorii privați”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
- Cognizant construiește viitorul prin inițiativa „Cognizant Future Talent in Tech Romania”
- ARVAL ROMÂNIA: Mai puțină proprietate, mai mult acces. Cum schimbă noua generație de antreprenori cererea de mobilitate corporativă
- Trend nou pe piața muncii: candidații își trimit avatarurile AI la interviurile de angajare
Cele mai multe locuri de muncă vacante, peste 430, sunt în instituții de stat din București. Clujul ocupă al doilea loc, cu 165. Urmează Iași și Timiș, ambele cu peste 100 de posturi. De cealaltă parte se află județe precum Vrancea, Sălaj, Mehedinți, Ialomița, Caraș Severin ori Gorj, unde statul rămâne un angajator timid, cu mai puțin de 30 de posturi disponibile de la începutul anului pentru fiecare județ în parte. Aceste județe se regăsesc și în topul cu cele mai puține locuri de muncă de la privat și cu rate ale șomajului peste media națională.
Instituțiile care vin cu cele mai multe oferte, la nivel național, sunt primăriile, școlile, spitalele, liceele/ școlile profesionale/ colegiile tehnice/ colegiile naționale și universitățile. Pozițiile pentru care s-au căutat cei mai mulți candidați au fost de muncitor calificat și necalificat, îngrijitor, asistente medical, referent, șofer și paznic.
„O bună parte dintre aceste joburi intră în orizontul profesional al candidaților din categoria de vârstă 45+, care privesc cu un grad mare de încredere o eventuală angajare la stat, dar sunt neîncrezători în șansele pe care le au de a se angaja într-o companie din mediul privat”, explică Bogdan Badea.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 29.000 de locuri de muncă. jobradar24.ro are agregate 1.300 de locuri de muncă la stat.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste două milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.