Flexibilitate ridicată, o atmosferă excelentă de lucru, oportunitatea de a lucra de la distanță la cerere și orar de lucru flexibil, împreună cu beneficiile de wellbeing și dezvoltare personală, sunt cele mai căutate avantaje care fac din Spyrosoft Solution un angajator dorit.
Prezentă în România de șase luni, compania Spyrosoft Solutions oferă angajaților săi un grad ridicat de flexibilitate. Are peste 1.300 de angajați în întreaga lume și caută să atragă dezvoltatori IT pentru software auto. Deschis recent, biroul din Timișoara angajează acum 30 de specialiști și urmărește să ajungă la o echipă de 100 de persoane, până la sfârșitul anului.
Oportunitatea de a lucra de la distanță la cerere și programul de lucru flexibil au contribuit la creșterea satisfacției angajaților. Drept urmare, maimult de jumătate dintre noii angajați, de la începutul pandemiei, au provenit din programul de recomandări.
Cu toate acestea, cea mai mare atracție pentru compania specializată în software auto este atmosfera de lucru, relevantă pentru 84 la sută dintre angajați, în timp ce securitatea locului de muncă sau munca în echipă contribuie la nivelul ridicat de retenție și recomandare raportat de companie.
Ca să mențină echipele conectate, păstrând în același timp flexibilitatea muncii, compania se bazează și pe întâlniri informale pentru a conecta membrii echipei. Următorul eveniment informal organizat pentru echipa din Timișoara va cuprinde discuții despre provocările dezvoltării software în industria auto, pornind de la proiectele la care lucrează echipa locală. Spyrosoft Learn & Chat – Automotive on the roof va avea loc pe 29 septembrie și este deschis atât angajaților actuali, cât și comunității IT, cu preînregistrare aici.
Spyrosoft Solutions a fost recunoscută drept una dintre companiile de tehnologie cu cea mai rapidă creștere din Europa, pentru a doua oară, în 2022. La nivel global, are peste 1.300 de angajați în cele 18 birouri din Europa, Asia, America de Sud și SUA.
„Flexibilitatea se remarcă în ADN-ul Spyrosoft, ia ce ne diferențiază de alte companii este modul în care reușim să combinăm dezvoltarea de software încorporat și enterprise. Nu suntem singura companie din lume care face acest lucru, dar suntem printre puținii care o fac la acest nivel. Acest atribut se extinde asupra echipelor, iar pandemia ne-a arătat că un program flexibil de lucru ajută la creșterea productivității și satisfacției în muncă. În timp ce multe companii iau în considerare revenirea la un program complet de lucru de birou, lăsăm echipelor posibilitatea să aleagă atât locul în care doresc să lucreze, cât și programul de lucru. Două săptămâni la birouși o lună în Bali? Sigur, putem lucra de oriunde”, afirmă Witold Leder, CEO Spyrosoft Solutions.
Potrivit unui sondaj intern al companiei, realizat în opt țări și 14 birouri Spyrosoft, 84 la sută dintre angajați apreciază mediul de lucru și un procent similar (81 la sută) consideră că fac parte dintr-o echipă bună, în care se pot dezvolta profesional. În ciuda flexibilității programului, 80 la sută dintre angajați cred că beneficiază de stabilitatea locului de muncă.
„Până la sfârșitul anului, ne propunem să avem o echipă de 100 de specialiști IT, iar pe viitor, cu siguranță, va continua să crească. Dincolo de abilitățile profesionale ale candidaților, apreciem spiritul de echipă, abilitățile de comunicare și faptul că sunt dispuși să ia inițiativa în proiectele speciale pe care le livrăm clienților noștri din întreaga lume”, spune Witold Leder.
Dacă vrei să participi la următorul eveniment informal al Spyrosoft din Timișoara, înregistrează-te gratuit aici. Pe 29 septembrie, vezi mediul de lucru din Spyrosoft de pe acoperiș, la Spyrosoft Learn & Chat – Automotive on the roof.