Anul acesta, aproape 32 la sută dintre companiile din România au în plan să acorde prime în bani angajaților, 20 la sută vor acorda tichete cadou, iar circa 15,5 la sută își vor recompensa angajații cu produse specifice de sărbători, arată un sondaj realizat de BestJobs, una dintre cele mai importante platforme de recrutare din România, în rândul a 366 de companii mici, medii și mari din România.
Trei din cinci angajatori organizează, în această perioadă, petrecerea de Crăciun a companiei, și oferă echipei un moment de distracție și relaxare, pe lângă alte activități tematice precum împodobirea bradului la birou (35 la sută) sau ateliere tematice de creare de ornamente și decorațiuni de Crăciun sau ornare de biscuiți și prăjituri specifice perioadei (19,5 la sută).
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Tot drept recompensă, aproape zece la sută angajatori acordă angajaților cadouri pentru copii și tot atâția și-au propus să ofere zile libere suplimentare în perioada dintre sărbători. Iar o treime dintre angajatori încurajează angajații să fie Secret Santa pentru unul dintre colegi, activitate desfășurată cu precădere în companiile mai mici sau, în cazul multinaționalelor, la nivel de departament.
De partea cealaltă, cei mai mulți angajați (58 la sută) preferă beneficiile în bani, sub forma unei prime sau a unui bonus, în timp ce 24 la sută și-ar dori mai multe zile libere în perioada sărbătorilor, pentru a le petrece cu familia și prietenii. Chiar dacă petrecerile de Crăciun rămân o tradiție constantă în rândul companiilor, angajații nu mai sunt interesați de acest tip de beneficiu: doar pentru patru la sută dintre ei, petrecerea de Crăciun se regăsește printre preferințe.
Beneficii de cel mult 500 de lei, la fel ca în 2017
Angajații din 36,6 la sută dintre companiile participante la sondajul BestJobs vor primi beneficii de sărbători de până la 500 de lei, anul acesta, valoare aferentă tuturor recompenselor acordate de angajatori. În alte 7,7 la sută dintre companii, beneficiile vor fi cuprinse între 500 și 1.000 de lei. Doar 11,3 la sută dintre angajatori sunt mai generoși și au în plan prime și beneficii de peste 1.000 de lei. La polul opus, 14,1 la sută dintre companii vor acorda recompense de maximum 100 de lei.
Vestea bună este că, în cazul a 23,2 la sută dintre companii, beneficiile de sărbători sunt acordate tuturor angajaților indiferent de performanța financiară a companiei în anul în curs, în timp ce 21,1 la sută dintre angajatori stabilesc valoarea în funcție de evoluția companiei și de profiturile obținute. Totuși, jumătate dintre angajatori susțin că beneficiile planificate pentru acest an vor avea o valoare similară cu cele de anul trecut și numai 14 la sută au redus bugetul pentru prime de Crăciun.
