Peste 92.000 de joburi noi au fost postate, de la începutul verii și până acum, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Aproape 8.500 au reprezentat oferte din străinătate și 5.200 au fost remote. „Sunt anumite schimbări față de aceeași perioadă din 2022. La nivel general, vorbim de o temperare a freneziei pe care piața muncii a cunoscut-o vara trecută, frenezie nemaiîntâlnită, de altfel, în ultimii 22 de ani. Angajatorii au continuat să caute oameni și, pe multe segmente, au făcut eforturi semnificative ca să acopere deficitul de candidați, însă, în linii mari, suntem ușor sub nivelul de anul trecut. În schimb, vedem o creștere cu 5-10 la sută a numărului de joburi postate de angajatorii din străinătate și o preconizată domolire a numărului de locuri de muncă remote”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs România.
În perioada iunie-august 2022 numărul de joburi remote era de aproape 6.600, iar anul acesta nu a trecut de 5.200. Dacă în ceea ce privește numărul de locuri de muncă se observă o ușoară scădere față de anul trecut, pe segmentul de candidaturi a fost înregistrată o creștere de aproape zece la sută. Interesul candidaților pentru joburile remote a fost invers proporțional cu cel al angajatorilor, pentru acest mod de lucru. Dintre cele 2,5 milioane de candidaturi, aproape 370.000 (15 la sută) au mers către locurile de muncă ce pot fi remote, față de 303.000 în 2022.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Invers proporțional este și raportul joburi-candidaturi în străinătate. Dacă numărul ofertelor pentru afara țării a crescut, cel al candidaturilor a fost în scădere față de anul trecut. „De câțiva ani, vedem această tendință de scădere a interesului față de ideea de a munci în afara țării. Numărul candidaturilor pentru aceste joburi este sub doi la sută din total. Vedem mai curând specialiști care se uită la oportunitățile ce apar peste hotare decât muncitori calificați și necalificați”, arată Roxana Drăghici.
Domeniile care au angajat cel mai mult în această vară au fost retailul, serviciile, industria alimentară, turismul, transporturile, producția și call-center/ BPO. Cele mai multe oferte s-au adresat candidaților entry level (0-2 ani de experiență), mid-level (2-5 ani), fără experiență, seniorilor (+5 ani) și abia apoi managerilor.
„Vedem multe oferte pentru candidați cu experiență minimă sau zero experiență și pentru că vara, în general, crește numărul ofertelor din industrii precum HoReCa sau turism, unde sunt căutați tinerii, în special pentru joburi sezoniere sau project based, care nu necesită o pregătire specială sau experiență. Pentru multe, sunt eligibili inclusiv liceeni care au împlinit 16 ani și care ar putea lua, astfel, un prim contact cu piața muncii și cu angajatorii. Din păcate, încă nu există un interes considerabil pentru candidaturi din partea acestui segment de candidați. Dintre cele 2,5 milioane de candidaturi din această vară, doar 13.500 au venit din partea tinerilor sub 18 ani”, explică Roxana Drăghici.
Cele mai multe candidaturi continuă să aparțină celor din segmentul de vârstă 25-35 de ani (930.000), urmați de cei între 18 și 24 de ani (650.000) și 36-45 de ani (450.000). Circa 270.000 de candidaturi vin de la candidați care au peste 45 de ani. Peste 750.000 au vizat joburile care au salariul menționat în anunțul de angajare.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 30.000 de joburi. Aproape 1.000 sunt remote și 2.200 sunt postate de angajatori din străinătate.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu cinci milioane de CV-uri, peste două milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.