În doi ani de pandemie, circa 40 la sută dintre brokerii francizaţi ai companiei românești de brokeraj bancar AVBS Credit au ales să renunțe la joburile din bănci şi să accepte noi provocări în carieră.
Potrivit AVBS Credit, aşteptările pentru piaţa brokerajului de credite sunt că aproximativ 30 la sută dintre angajaţii din sistemul bancar din România vor accepta noi provocări şi, implicit, noi roluri, până la finele anului.
Specialiştii cu experienţă în domeniul financiar-bancar au pârghii eficiente şi la îndemână pentru a-şi îndeplini obiectivele şi pentru a accesa un alt grad al carierei. „Din primul an de pandemie, cariera multor români a cunoscut o schimbare pe fondul lucrului remote sau hibrid, cu mare accent pe flexibilitate, nevoia de a petrece mai mult timp cu familia şi oportunităţi diferite de evoluţie şi progres în carieră. La AVBS Credit, ne-am adaptat mediul de lucru şi am creat o cultură organizaţională capabilă să construiască un sistem de valori actuale, la care să adere toţi membrii echipei, în mod organic”, explică Valentin Anghel, CEO & Founder, AVBS Credit.
Din dorinţa de a-şi arăta respectul şi aprecierea faţă de competenţele femeilor şi de a le încuraja evoluţia profesională, în martie, AVBS Credit oferă un discount de 50 la sută din taxa pe franciză pentru doamnele din domeniul financiar-bancar care vor o nouă dezvoltare a carierei, în domeniul intermedierii creditelor, şi doresc să acceseze o franciză AVBS Credit în brokeraj bancar.
Cât câştigă un broker de credite?
În orice etapă a carierei, specialistul financiar-bancar poate oricând să treacă de la statutul de angajat la cel de antreprenor în sistem de franciză și să ofere un nou start carierei sale. Cu cât va intermedia mai multe dosare de credite şi va fi dedicat profesiei, cu atât va câştiga mai mult. Un broker de credite în sistem de franciză, dedicat și angajat total în activitatea sa, poate să câștige chiar și 20.000 euro pe lună, adică peste 200.000 euro pe an.
Cât lucrează un broker de credite?
Starea de bine reprezintă cel mai bun canal de sănătate mintală pe care o echipă îl are la dispoziţie. Obiectivul companiei este să aibă francizaţi performeri, motiv pentru care AVBS Credit pune accent pe autonomia programului şi pe independenţa planificării zilnice a sarcinilor şi a lucrului. Studiile psihologice organizaţionale arată că elemente precum calitatea vieţii influenţează într-o manieră vizibilă performanţa muncii şi a rezultatelor.
Cum se poate dezvolta profesional un broker de credite?
Progresul în carieră este un deziderat pentru mulţi oameni. AVBS Credit le propune francizaţilor traininguri de specialitate, de vânzări, întâlniri cu reprezentanţii băncilor şi sprijin pentru realizarea primelor dosare de credite, susţinere în negocierea cu băncile, materiale de marketing pentru promovare, sprijin în selecţia echipei. Ei vor avea acces la o echipă profesionistă şi ghidaj permanent din partea managementului şi a directorului de francize, vor avea la dispoziţie un portofoliu extins de peste 30 de bănci şi IFN-uri şi circa 150 de oferte de creditare.
Cum poate învăţa un broker de credite strategii de business cu rezultate?
În echipa AVBS Credit, circa 60 la sută sunt femei şi 40 la sută bărbaţi, media de vârstă este de 35 ani, iar 80 la sută provin din sistemul bancar şi au o experienţă medie de cinci ani în domeniul intermedierii creditelor.
Cu o experienţă de circa 15 ani în piaţa de intermediere credite, AVBS Credit lucrează cu peste 30 de bănci și IFN-uri, iar serviciile sunt gratuite pentru clienții care optează pentru un credit. AVBS Credit este membră a Asociației Române a Brokerilor de Credite.
