Sectorul medical, atât cel privat, cât și cel de stat, este domeniul despre care românii cred că va face cel mai bine față unei crize financiare, evaluând stabilitatea pe care ar putea să o aibă ca angajator.
Aproape 27 la sută dintre participanții la un sondaj eJobs cred că acesta este cel mai stabil sector, din punctul de vedere al locurilor de muncă, în această perioadă. 24,1 la sută mizează pe sectorul public și 24 la sută pe industria alimentară. Farma este un alt domeniu despre care românii cred că va face față fără mari probleme dificultăților economice.
Domenii precum imobiliare, turism, asigurări sau HoReCa sunt considerate mai fragile în fața fluctuațiilor economice și, prin urmare, beneficiază de indici de încredere scăzuți ca angajatori.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Ana Călugăru, Head of Communications la eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România: „Vedem tot mai pregnantă la candidați nevoia de stabilitate când își caută un job. Au nevoie să știe că angajatorul le oferă siguranța unui loc de muncă o perioadă îndelungată și că nu există riscul de a rămâne fără venituri, mai ales în contextul pe care îl traversăm”.
Întrebați care sunt domeniile care vor crește ca importanță, pe termen mediu și lung, după o perioadă de criză, respondenții văd un potențial crescut în banking și servicii financiare, construcții, industria alimentară, energie și agricultură. Imobiliarele și HoReCa rămân cu procente scăzute ale nivelului de încredere, alături de call-center/ BPO, sectorul naval – aeronautic și automotive.
Principalul criteriu în funcție de care evaluează un sector de activitate ca fiind de încredere este stabilitatea locului de muncă, arată răspunsurile a 83 la sută dintre participanți. Urmează salariul mediu net și beneficiile oferite în mod uzual în acel domeniu, posibilitatea de a crește profesional și vechimea pe piață a angajatorilor mari din domeniu. Cu alte cuvinte, cu cât sunt mai mulți jucători într-un domeniu cu un istoric îndelungat pe piață, cu atât mai stabil e considerat domeniul respectiv.
Ana Călugăru: „Dacă până acum un an posibilitatea de a lucra de acasă era unul dintre criteriile ce făceau ca un angajator să fie mai atractiv în ochii candidaților și, prin urmare, dezirabil, acum vedem că începe să conteze tot mai puțin. Apare inversarea priorităților specifică perioadelor tensionate din punct de vedere economic: urcă în importanță salariul și stabilitatea și scad dorința de a lucra de acasă și echilibrul dintre viața personală și cea profesională”.
Conștienți că urmează o perioadă în care ar putea fi nevoiți să-și schimbe domeniul de activitate, candidații au o serie de temeri din acest punct de vedere. Cea mai mare este legată de lipsa de experiență sau calificări pentru noul domeniu. La fel de mulți se tem că ar putea pierde temporar din venituri, dar și că s-ar putea angaja într-un sector care nu oferă stabilitate.
Alte temeri sunt legate de faptul că ar ajunge să muncească mai mult, dar pe un salariu mai mic, sau că nu se vor adapta la noile cerințe. Doar 12,7 la sută se tem că ar putea fi nevoiți să renunțe la munca de acasă.
Ana Călugăru: „Un alt element de noutate este procentul atât de mare, de 75 la sută, al celor care spun ferm că sunt dispuși să treacă printr-o recalificare profesională ca să depășească mai ușor o perioadă instabilă din punct de vedere economic. 21 la sută nu sunt deciși, dar iau în calcul această variantă, dacă oportunitatea apare și e necesar, și doar patru la sută spun un <nu> hotărât.
Este pentru prima oară, în ultimii ani, când vedem un procent atât de mare al celor care manifestă o deschidere clară în direcția reconversiei profesionale. Asta deși trei sferturi dintre respondenți spun că schimbarea profesiei sau domeniului de activitate ar veni la pachet cu temeri, dar și cu nesiguranță și reticență”.
Companiile mari, multinaționale, sunt văzute drept cele mai sigure și mai solide în fața incertitudinilor economice, urmate, la scurtă distanță, de companiile de stat. Doar zece la sută dintre participanții la sondaj acordă încredere crescută startup-urilor și companiilor antreprenoriale.
Sondajul a fost realizat în iulie, pe un eșantion de 1.050 de respondenți care au un loc de muncă.