Persoanele care sunt în căutarea unui job în Timișoara, la sfârșitul anului, pot găsi oportunitatea potrivită, deoarece șansele de angajare sunt mari, potrivit studiului ManpowerGroup privind Perspectivele Angajării de Forța de Muncă.
Companii din șapte dintre cele opt regiuni ale țării au preconizat creșteri ale numărului total de angajați, pentru sfârșitul anului 2019, conform aceluiași studiu, iar angajările din Timișoara și din alte orașe din regiunea Banatului vor fi cele mai numeroase.
În ce domenii sunt disponibile cele mai multe joburi din Timișoara?
În urma unei analize realizate de Hipo.ro, pe cele mai mari site-uri de carieră din România, domeniul cu cele mai multe joburi în Timișoara este cel al Vânzărilor. Acestea continuă să se claseze pe prima poziție de la începutul anului. Celelalte domenii în care candidații au șanse ridicate de a-și găsi joburi sunt Customer Support, IT, Producție și Marketing.
Training-uri și necesitatea de recalificare a angajaților
Nu este o noutate faptul că tehnologia a progresat într-un ritm alert, în ultimii ani, și a adus tot mai multe modificări în fluxul de lucru și mecanismele folosite în relație cu inteligența artificială. Pe măsură ce tehnologia va progresa și mai mult, iar o parte dintre sarcinile unui angajat vor ajunge să fie robotizate, va fi nevoie de o recalificare a angajaților.
Credem că te-ar interesa și: Corporatistul din Pipera
Specialiștii în recrutare și companiile au început deja să se gândească la acest aspect. 24 la sută dintre cei care au participat la studiul Deloitte consideră că una dintre problemele cu care se vor confrunta în 2020 va fi pregătirea angajaților pentru noile competențe.
Și în România, acest fenomen este important. 96 la sută dintre companiile participante la Raportul Hipo plănuiesc investiții în dezvoltarea profesională a angajaților pentru locurile de muncă din Timișoara. Activitățile pe care le oferă sunt workshop-uri interne/ externe, training-uri soft skills și oportunități de participare la conferințe.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Educarea sau pregătirea constantă a angajaților este importantă și pentru cei care își doresc să avanseze în carieră. Potrivit companiilor, principalii factori care contează pentru a avansa sunt proactivitatea, dezvoltarea constantă a abilităților și rezultatele obținute la proiectele în care a avansat.
Tichetele de masă – principalul beneficiu extra salarial oferit de angajatori
Tichetele de masă sunt principalul beneficiu pe care companiile îl oferă pe lângă salariu, urmat de asigurări medicale private, program de lucru flexibil, prime de Paști/ Crăciun și posibilitatea de a lucra de acasă (work from home). Work from home a urcat în Top 5 beneficii, urmat de zile libere suplimentare. Se poate observa o creștere a popularității trendului de remote working sau lucrul de acasă. Ca urmare, 50 la sută dintre companiile respondente le oferă angajaților posibilitatea de a lucra în afara biroului cel puțin o zi/ lună.
În ce domenii își doresc să lucreze candidații din Banat?
Potrivit studiului „Cei mai doriți angajatori”, realizat de Catalyst Solutions, cei mai mulți dintre participanți (33 la sută) sunt interesați de angajările din Timișoara din domeniul Contabilitate-Audit, urmat de Management/ Consulting (31,10 la sută) și de Finance/ Banking (24,5 la sută). Candidații sunt cel mai puțin interesați de joburi în Customer Support (6,60 la sută) și Legal (1,60 la sută).