Accace România, una dintre principalele companii de consultanță de afaceri și externalizare servicii din Europa Centrală și de Est, a calculat costurile pentru condițiile standard de angajare pe scenariul unui salariu net de 1.000 euro în 18 țări europene.
România, alături de Turcia și Slovacia, se numără printre cele mai costisitoare piețe din punct de vedere al angajatorilor. Costul total/ angajat la fiecare salariu net de 1.000 euro implică un plus de 75 la sută în taxe și impozite.
Obiectivul calculului este o analiză concretă a modului în care variază contribuțiile sociale și de sănătate și impozitul pe venit în Bosnia și Herțegovina (Federația Bosniei și Herțegovinei și Republica Srpska), Bulgaria, Cipru, Cehia, Estonia, Croația, Muntenegru, Macedonia de Nord, Norvegia, Polonia, Portugalia, România, Slovenia, Slovacia, Serbia, Turcia, Ungaria și Ucraina.
Pentru a avea o analiză eficientă și ușor de urmărit, specialiștii Accace au calculat cheltuielie pentru condițiile standard de angajare pe scenariul unui salariu net de 1.000 euro, fără tichete de masă, fără copii, cu normă întreagă, excluzând toate beneficiile excepționale.
Peste 1.750 euro, costul total al unui salariu de 1.000 euro net, în România
Potrivit analizei Accace, Turcia, Slovacia, Bosnia și Herțegovina, Estonia, Portugalia și Norvegia comportă cele mai mari taxe, impozite și contribuții sociale per angajat. La fiecare salariu net de 1.000 euro din Turcia, angajatorii vor plăti un plus de circa 800 euro, cei din România, Bosnia sau Estonia – peste 750, iar cei din țări precum Portugalia și Norvegia – circa 700. În Republica Srpska, nu există contribuții de asigurări sociale ale angajatorului.
Impozitul pe venit și alte taxe, la un salariu net de 1.000 euro
Când vine vorba de impozitul pe venit, Turcia, Polonia și Estonia sunt țările cu cele mai mari valori per angajat. Companiile românești achită un impozit pe venit de circa zece la sută din contravaloarea unui salariu net de 1.000 euro.
Contribuțiile sociale, asigurări de sănătate și pensii datorate de companie vs angajat
Alte deduceri pentru un salariu net de 1.000 euro
Există și deduceri suplimentare, însă se aplică doar în anumite țări. În Cipru, există Fondul de coeziune, Fondul de disponibilizare și Fondul de formare industrială – toate incluse în contribuțiile angajatorului. De asemenea, se poate aplica Fondul de vacanță, în funcție de angajator. În Norvegia, se aplică deducerea minimă standard (dobânda la împrumuturi), sau în Ucraina – taxa militară, considerată în continuare ca fiind temporară, în conformitate cu legile în vigoare, însă nu există informații despre momentul când va fi anulată.
Costul real al unui angajat nu se rezumă doar la salariu și beneficii. Include de la recrutare, la impozite, asigurări, bonusuri de performanță, beneficii de pensionare sau beneficii ce țin de specificul țării și al industriei în care activează angajatorul.
Toate acestea sunt detalii prioritare pentru orice angajator care își construiește bugetul, fie că este vorba de un antreprenor pentru care controlul costurilor este esențial sau o companie solidă, care are în vedere extinderea pe alte piețe.
DESPRE ACCACE
Cu experiență în externalizare și consultanță acumulată în cei 15 ani de la înființare, oferă aceste servicii la nivel mondial, prin cele nouă sucursale proprii în Europa și Africa, inclusiv două asocieri de tip joint venture în Africa de Sud și Marea Britanie. La nivel de grup, dispune de experiența a peste 700 de specialiști în gestionarea proiectelor de BPO multi-country la scară mică și mare.
Prezentă pe piața locală din 2007, a devenit un furnizor complet de consultanță și externalizare servicii. În România, oferă servicii de contabilitate, raportare, salarizare, administrare de personal și consultanță fiscală, corporate și juridică, printr-un cabinet de avocatură afiliat. Pune la dispoziția clienților și soluții tehnologice noi, pentru a susține și a îmbunătăți aceste servicii, soluții dezvoltate la nivel global și adaptate în funcție de specificul clienților locali.
Accace operează pe plan internațional ca Accace Circle, o comunitate de business formată din consultanți și furnizori de servicii BPO, care asigură clienților săi o experiență unificată și personalizată. Acoperă aproape 40 de locații cu peste 2.000 de profesioniști, sprijină peste 10.000 de clienți, în mare parte companii din Fortune 500, și procesează cel puțin 170.000 de fluturași de salariu/ lunar.