Cu o medie de peste 30.000 de joburi noi și peste un milion de candidaturi în fiecare lună, pe eJobs.ro, 2021 a fost mai mult decât propice pentru schimbările profesionale. De la începutul anului, candidații au efectuat aproape opt milioane de căutări în site.
Jobul de inginer a fost cel mai râvnit de candidați și a totalizat circa 178.000 de căutări pe site. Pe locul 2 se află cuvintele „acasă”, „remote” și „work-from-home”, căutate, în total, de aproximativ 131.000 de ori.
Deși procentul de joburi remote publicate pe eJobs a crescut de la 1,3 la sută, în 2019, la 6,3 la sută, în 2021, în continuare interesul candidaților este mai mare decât oferta de locuri de muncă pusă la dispoziție de angajatori: circa 12 la sută dintre candidaturile din acest an fiind pentru joburi remote. A treia cea mai căutată sintagmă pe eJobs.ro a fost „part-time”, cu circa 98.000 de căutări.
„Ultimul an și jumătate a marcat atingerea unor recorduri atât în ceea ce privește numărul de joburi ce oferă posibilitatea de a lucra de acasă, cât și interesul candidaților pentru ele. Deși o mare parte dintre angajatori doresc să-și aducă echipele la birou, nevoia candidaților/ angajaților de flexibilitate devine tot mai stringentă. Chiar și în condițiile revenirii la birou, cei care-și doresc să lucreze de acasă vor avea în continuare deschisă această posibilitate în cele mai multe companii”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs România, liderul pieței de recrutare din România.
Pe lângă inginer și șofer, și joburile de contabil și economist au fost foarte populare în căutările candidaților pe eJobs.ro. Interesul lor pentru joburile din urmă se poate constata și la nivel de candidaturi, căci domeniul financiar-bancar se află în topul domeniilor care au primit și cele mai multe candidaturi. Candidații au aplicat la joburi din acest sector de peste 1,2 milioane de ori, în 2021.
„2021 a fost anul în care candidații au avut mai mult curaj să facă schimbări în carieră, dar și anul în care au înțeles mai bine cum arată locul de muncă ideal pentru ei. Având în vedere traiectoria mai clară pe care o au în față acum, anul viitor lupta pentru candidați se va intensifica și mai mult. Iar cei din urmă nu vor accepta să facă prea multe compromisuri când vine vorba de angajare. Din aceste motive, ne așteptăm să vedem rate de fluctuație tot mai ridicate în companii și eforturi tot mai mari din partea lor pe zona de atragere de talente, dar și proiecte de employer branding și programe de retenție tot mai elaborate”, arată Bogdan Badea.
Au fost și candidați cam nehotărâți în privința traseului lor profesional: 6.291 dintre căutările din acest an au fost pentru cuvântul „muncă”, 3.756 pentru „birou” și 1.023 pentru „job”. În schimb, câțiva candidați au știut foarte bine ce-și doresc: 2.662 dintre căutări au fost pentru „șef”.
În acest moment, peste 28.208 de locuri de muncă pentru România și străinătate sunt disponibile pe ejobs.ro.
Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cele 4,6 milioane de CV-uri și cele peste 1,3 milioane de candidaturi lunare constituie cea mai mare bază de candidați activi din România. Mai mult de două milioane de utilizatori unici folosesc în fiecare lună serviciile platformei, iar zilnic sunt actualizate 7.000 de CV-uri.
