Între 21 octombrie și 21 noiembrie, Angajatori de TOP Național reunește companii de renume, care pun la dispoziție candidaților cele mai noi joburi, în industrii precum IT&C, servicii & BPO, inginerie, retail, banking sau producție.
Evenimentul se desfășoară pe portalul Hipo.ro și oferă șansa candidaților din orașe precum București, Constanța, Craiova, Pitești, Ploiești, Galați, Brașov, Sibiu sau Cluj-Napoca, să-și găsească oportunitatea de carieră potrivită, indiferent de nivelul de experiență. Înscrierea și participarea sunt gratuite, prin crearea unui cont pe hipo.ro. După logare, candidații pot accesa standurile virtuale ale companiilor partenere, unde pot candida pentru jobul dorit, pot interacționa cu reprezentanții companiilor, pot accesa quiz-urile pregătite pentru această ediție și pot participa la conferințele și workshop-urile online.
„Penny. își continuă expansiunea la nivel național și în 2020, prin deschiderea de noi magazine. Oportunitățile de angajare pe care le oferim variază, însă focusul nostru rămâne în direcția magazinelor Penny. și în identificarea colegilor atrași de perspective de dezvoltare într-un mediu de lucru sigur și dinamic. Credem că angajații mulțumiți sunt motorul care accelerează dezvoltarea unei companii. Investim constant în calitatea vieții la locul de muncă, în toate departamentele, astfel încât Penny să însemne pentru oameni un job stabil și sigur, plată corectă, dezvoltare personală și profesională.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
Oferim beneficii pentru angajați, care încurajează un echilibru între viața personală și cea profesională (tichete de masă și tichete cadou, zile suplimentare pentru concediu de odihnă și asigurare de sănătate/ viață), bonusuri de performanță și prospețime, voucher pachet scutece, voucher pentru școală, pregătire adaptată nevoilor angajaților, Bookster, Teambuilding, programe de wellbeing și posibilitatea de implicare în proiecte dinamice și extrem de interesante. Numărul mare de locații le permite viitorilor noștri colegi să aleagă cea mai convenabilă variantă, iar cultura noastră încurajează păstrarea oamenilor în companie și inițiativele ce ne ajută să fim mai buni în tot ce facem”, transmite echipa Penny.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Puncte de interes pentru participanți
- Locuri de muncă în București, Constanța, Craiova, Pitești, Ploiești, Galați, Brașov, Sibiu și Cluj-Napoca, pentru toți candidații, indiferent de experiența profesională;
- Secțiunea TOP Jobs, dedicată candidaților cu studii superioare, care conține o selecție a unora dintre cele mai interesante joburi și programe de internship;
- Zona de interacțiune online, unde candidații pot afla informații despre cultura, oportunitățile de carieră sau programele speciale ale companiilor, prin chat-ul live, în cele trei zile dedicate: 28 octombrie – subiecte Tech, 6 noiembrie – subiecte Business și 10 noiembrie – subiecte din domeniul Inginerie;
- Conferințe și workshopuri online, susținute de companii precum Mercedes-Benz, Veeam Software, British American Tobacco, TELUS International și Adient, cu subiecte ca: Om versus Robot în secolul XXI, Skill-urile cele mai căutate de angajatori sau Cum să te pregătești pentru recrutarea 100 la sută online
- Webinariile dedicate pasionaților de tehnologie din cadrul TechTalks, cu teme din zone de interes, vor fi susținute de reprezentanții companiilor Societe Generale European Business Services, Huawei, Verint și Veeam Software, și speakerii Martin Schulz (CEO Mercedes-Benz România), Dark Meszaros (Amazon Web Series), Alexander Andelkovic (developer al jocului Candy Crush) și Ties van de Ven (Jdriven).
Cum au perceput candidații perioada de tranziție la lucrul remote
Pentru a afla și viziunea candidaților despre cum s-au acomodat cu situația în care majoritatea companiilor își desfășoară procesele de recrutare și activitatea remote, organizatorii Angajatori de TOP Național au realizat un studiu care subliniază principalele provocări prin care persoanele interesate de un loc de muncă au trecut din primăvară, până în prezent. Întrebați cum au folosit ultimele șase luni pentru dezvoltarea profesională, peste 42 la sută dintre candidați au răspuns că au alocat mai mult timp pentru căutarea unui job, peste 31 la sută au participat la cursuri online, iar 16 la sută au participat la conferințe și webinarii.
La întrebarea „cum ar dori să primească ajutor pentru a se pregăti pentru un proces de recrutare remote?”, peste 53 la sută dintre candidați spun că le-ar fi de ajutor webinarii tematice în care să li se prezinte subiecte precum pregătirea unui CV profesionist sau cum să se prezinte la un interviu online. 51 la sută preferă evenimentele de carieră online, în care pot interacționa direct cu angajatorii, motiv pentru care aleg să participe la Angajatori de TOP Național. De interes sunt și ședințele de consiliere în carieră cu un specialist, materialele video preînregistrate sau articolele tematice.
În ceea ce privește etapele din procesele de recrutare remote, pentru care candidații se simt mai puțin pregătiți, peste 40 la sută consideră că nu reprezintă un punct forte pentru ei identificarea jobului potrivit și interviul video cu managerul direct, 29 la sută încă lucrează la pregătirea CV-ului, iar 25 la sută se simt mai puțin pregătiți pentru susținerea probelor, precum testele de abilități.
Printre companiile care recrutează la Angajatori de TOP Național ONLINE se numără Allianz Technology, Lidl, Penny., Raiffeisen Bank, Telus International, Adient Automotive Ploiești, BCR, Distrigaz Sud Rețele, Engie, FarmaVet, First Brands Group | Trico, Huawei, Mercedes-Benz, P&G, ProCredit, Verint, Veeam Software, Teleperformance, Accenture, Ariston, British American Tobacco, DB Schenker GBS Bucharest, Majorel, Makita EU, Mega Image, Michelin, Molson Coors GBS, Nobel, Societe Generale European Business Services (SG-EBS), Takeaway, Valoris Center, Vodafone, Arctic, Decor Floor, Hoist Finance, Imsat, Metro Cash & Carry și Leoni Bistrița.
Companiile interesate să participe la eveniment pot contacta organizatorii printr-un e-mail la adresa: angajatori@catalyst.ro, pentru o ofertă adaptată la nevoile lor și la numărul de săptămâni rămase din eveniment.