Într-un context economic marcat de prudență, întrebarea candidaților este: „Cine recrutează în această perioadă?”. Răspunsul vine la Angajatori de TOP București, cel mai mare eveniment de carieră din România, pe 27-28 martie, la Sala Palatului.
Organizat din 2006 de Catalyst Solutions, un eveniment Hipo.ro, Angajatori de TOP reunește anual peste 100 de companii de top, mii de oportunități de carieră și candidați din toate domeniile de activitate.
O radiografie a pieței muncii în 2026
Într-o perioadă în care piața muncii traversează o etapă de prudență – marcată de strategii de recrutare precaute și de o perioadă de expectativă economică -, Angajatori de TOP evidențiază polii de creștere din mediul de business.
Companiile au trecut de la angajări de volum la o recrutare de precizie și caută competențe specifice. Ediția de primăvară Angajatori de TOP este dedicată companiilor care au planuri de recrutare și le oferă candidaților acces direct la angajatorii ce continuă să construiască echipe puternice.
- Fabrica Nokian Tyres din Oradea are un nou director general
- România, nepregătită pentru transparența salarială: 75 la sută dintre companii riscă neconformitatea în câteva săptămâni
- Regizorul Emanuel Pârvu, ales să-și prezinte următorul proiect la Cannes
Ediția din acest an a târgului de carieră Angajatori de TOP reflectă o piață a muncii efervescentă. Sectorul tehnologic rămâne liderul recrutării: industriile IT Software (14,4 la sută), IT Hardware (11,6 la sută) și Internet/ eCommerce (11 la sută) cumulează împreună peste 37 la sută din oferta totală a joburilor propuse de companiile prezente la Sala Palatului.
O pondere semnificativă, de circa zece la sută, este reprezentată de inginerie, semn că există o nevoie constantă de specialiști tehnici. Și domeniul financiar-bancar se menține în top. Rolurile din contabilitate și finanțe (8,1 la sută), asigurări (6,1 la sută) și bănci (4,4 la sută) reprezintă cumulat aproape 20 la sută dintre posturile vacante.
Domeniile axate pe comunicare și retenție sunt ofertante, cu o pondere solidă în vânzări (șase la sută) și Customer Support (4,7 la sută). construcțiile (3,4 la sută) și retailul (2,3 la sută) completează peisajul evenimentului și asigură opțiuni diverse pentru o plajă largă de candidați.
Andrei Romanescu, General Manager, SCOR: „În calitate de Partener Principal la Angajatori de TOP – București 2026, suntem mândri să prezentăm hub-ul nostru din București ca pe un motor esențial al transformării SCOR la nivel global, unind talentul, tehnologia și inovația.
Avem obiectivul de a ocupa peste 300 de roluri, până la finalul lui 2026, în departamente precum Tehnologie & Date, Finanțe, Property & Casualty și Operațiuni de Reasigurare, și căutăm profesioniști care îmbină expertiza tehnică cu o mentalitate inovatoare, curiozitate și adaptabilitate. Este o oportunitate unică pentru cei care sunt motivați de transformare și își doresc să construiască o carieră cu impact, modelând viitorul unui grup global de reasigurări alături de noi”.
Dincolo de oferta de joburi, ediția din această primăvară Angajatori de TOP pune un accent major pe educație. Conferința Inspiration 4U se adresează tinerilor profesioniști aflați la început de drum, studenților și absolvenților care își conturează direcția de carieră, dar și celor care simt nevoia unui refresh profesional. Evenimentul se adresează profesioniștilor motivați, curioși, care vor să înțeleagă cum se construiesc cariere reale și să afle direct de la experți ce decizii, competențe și mentalități fac diferența.
Angajatori de TOP va găzdui și conferința dedicată profesioniștilor și pasionaților IT&C, I Love Tech. Aceasta va fi susținută de experți din industrie, reprezentanți de la companii renumite.
Într-un context în care inteligența artificială transformă fundamental piața de muncă din România și generează oportunități majore, dar și provocări pentru angajatori și angajați, sesiunea susținută de Teodora Muşǎtoiu, Solutions Architect la OpenAI, Shipping AI at Scale, devine esențială. Ea va explora tranziția AI din laborator în producție și le va ofer participanților un avantaj competitiv clar: înțelegerea modului în care pot rămâne relevanți și valoroși pe o piață ce se automatizează rapid.
Pe lângă conferințe și workshopuri, participanții pot beneficia de servicii de consiliere în carieră și pot interacționa direct cu peste 400 de reprezentanți de la cele mai importante companii din țară. Candidații pot descoperi strategiile pe care le pot adopta pentru a parcurge cu succes provocările profesionale, indiferent de etapa profesională în care se află.
Printre companiile care au confirmat prezența se numără SCOR – partener principal, alături de: Wizz Air, OMNIASIG VIG, Accenture, E-INFRA, PENNY., Electromontaj, Apa Nova București – o companie Veolia, Nestlé, International Work Finder, Veeam Software, SLB Romania, Allianz Services, TELUS Digital, WORLDLINE, BearingPoint Romania, ENGIE Romania, Distrigaz Sud Rețele, Allianz Technology, Raiffeisen Bank, Vodafone Romania, McDonald’s în România, PPC Romania, Radisson Blu Bucharest, BCR, Concordia Academia, Allianz Trade, DKV Mobility, Goodyear, Libra Internet Bank și EY Romania.
Participarea la Angajatori de TOP București este gratuită în baza CV-ului Barcode. Mai multe detalii pot fi găsite pe Hipo.ro.
DESPRE CATALYST SOLUTIONS
Este o companie de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 20 ani de experiență, a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu, precum:
- DevTalks Romania, conferința IT care reunește 6.000 de profesioniști pasionați de web, online, cloud computing, big data și alte tehnologii sau trenduri IT.
- DevCon, cea mai influentă conferință dedicată profesioniștilor IT.
- hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare.
- Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de carieră din România, are loc de două ori pe an şi aduce împreună 300+ angajatori, în Timișoara și București.
- Top Talents România, program care identifică și premiază cei mai valoroși 250 de tineri români.
- Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzător instrument de pe piață care măsoară gradul de atractivitate al brandurilor de angajatori și așteptările pe care tinerii le au de la ei.
