Maria Boldor – aleasă Partener în grupul internațional de consultanță în management, Horváth, în primăvara acestui an – a devenit și Managing Director al echipei de la București, după 17 ani petrecuți în companie.
Este primul partener care reprezintă România la nivel de grup, în rândul celor circa 70 de parteneri ai Horváth, ceea ce atestă nivelul său de excelență în activitatea de consultanță și în coordonarea echipelor de experți, adesea în proiecte desfășurate în mai multe țări.
Schimbarea la vârful Horváth România survine după cel mai bun an din istoria subsidiarei de la București, care a înregistrat venituri de circa opt milioane de euro în 2023, în creștere cu 21 la sută față de 2022. O creștere-record a avut și Grupul Horváth, care a atins, în anul fiscal 2023-2024, vânzări de 306 milioane de euro, mai mult cu 13 la sută decât în anul fiscal anterior.
- Oamenii din spatele celor „35 de fapte bune” de la Continental Hotels
- Adriana Record (CCIFER): „Capitalul uman este un avantaj competitiv al României, pe care investitorii francezi îl recunosc în unanimitate”
- MAGNETICO Timișoara: Liderii de resurse umane discută despre transformarea brandului de angajator
„Preiau conducerea unei echipe de peste 70 de angajați. Mulți au crescut de la poziția de junior și alături de ei am obținut numeroase satisfacții profesionale. Echipa Horváth a crescut numeric și din perspectiva competențelor, similar cu portofoliul tot mai amplu de clienți și complexitatea proiectelor implementate. Ne-am dezvoltat și o echipă puternică pe teme de Controlling, ce deservește întregul Grup Horváth”, spune Maria Boldor.
La Horváth România, Maria Boldor a dobândit expertiză în proiecte strategice de transformare organizațională și operațională a business-urilor – multe regionale și internaționale – și proiecte de transformare digitală. Are experiență în managementul schimbării, o componentă esențială a oricărui proiect de transformare a companiilor. A coordonat proiecte de consultanță în Germania, Austria, Serbia și Croația, unde a alcătuit cele mai bune echipe pentru atingerea obiectivelor fiecărui client, îmbinând aptitudinile și specializările fiecărui expert, indiferent de naționalitatea consultanților sau apartenența la un birou din rețeaua Horváth.
Pentru viitorul Horváth România, Maria Boldor își propune două obiective complementare: să devină prima opțiune de consultanță pentru companiile din România și din regiune pentru proiectele de transformare și îmbunătățire a performanței și să transforme biroul de la București într-un hub regional.
„Ca să atingem primul obiectiv, voi pune accent, în continuare, pe recrutarea, dezvoltarea, îndrumarea și motivarea consultanților noștri. Am mizat întotdeauna pe responsabilizarea și încurajarea consultanților să preia inițiativa și le-am lăsat libertatea de a decide și de a-și asuma implicațiile. În consultanță, orice obiectiv poate fi atins împreună cu echipa potrivită, alcătuită din colegi cu aptitudini și cunoștințe complementare, motivați, ambițioși, dornici să se dezvolte în permanență, curioși și concentrați pe rezultate tangibile pentru clienți. Succesul în consultanță se obține în echipă, iar ca lider am învățat că nu e suficient să ajungi singur în vârful muntelui, ci trebuie să-i ridici și încurajezi și pe ceilalți pe parcursul călătoriei”, arată Maria Boldor.
Predecesorul său la conducerea Horváth România, Kurt Weber, a decis să urmeze alte oportunități profesionale, în afara echipei Horváth.
DESPRE HORVÁTH
Prezentă pe piața din România din 2005, este una dintre cele mai importante companii internaționale, independente, de consultanță în management. A fost înființată în Stuttgart, în 1981, de Prof. Dr. Péter Horváth, unul dintre pionierii Controlling-ului în Germania, și are peste 1.400 de angajați în Germania (Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München și Stuttgart), Austria, România, Elveția, Ungaria, Italia, Danemarca, SUA, Arabia Saudită și Emiratele Arabe, dar consultanții companiei stau la dispoziția clienților la nivel global. Este membră a Cordence Worldwide, cea mai importantă alianță activă la nivel mondial, formată din companii de consultanță în management de prestigiu, cu aproape 70 de birouri în 24 de țări, situate pe trei continente.