A doua ediție a internship-ului de la Poșta Română reunește tineri cu un potențial extraordinar, dornici să învețe și să-și depășească limitele.
Alexia Ioana Jucălea este ”internul” de la Contabilitate. Într-un timp scurt, a demonstrat că este foarte hotărâtă, cu ajutorul susținut al colegelor cu mai multă experiență din companie, să stăpânească procedurile și activitățile compartimentului unde își desfășoară activitatea cât mai bine.
Are 20 de ani, în toamnă va intra în anul III la Facultatea de Informatică Economică de la ASE București și aduce în companie un suflu nou, tineresc. Alexia are ”origini” poștășești trainice. Mama sa a fost factor poștal mai bine de un deceniu în comuna Bogați, situată în zona colinară a județului Argeș, localitatea de baștină a familiei Jucălea.
- MAGNETICO Oradea: în 22 octombrie, liderii HR analizează cele mai eficiente strategii pentru consolidarea brandului de angajator
- Hanu’ Berarilor ajunge la Cluj: City Grill Group investește 500.000 de euro într-un palat de la 1800 din Piața Muzeului
- DevCon 2026: peste 3.000 de profesioniști IT, 60+ speakeri și șase scene dedicate tehnologiilor care schimbă industria
”Am anunțat-o că vreau să aplic pentru acest stagiu de practică încă din luna iunie. S-a bucurat pentru mine când am fost admisă și mi-a spus că poate ajung să duc tradiția poștășească din familie mai departe”, spune Alexia, cu zâmbetul pe buze.
Activitatea Alexiei constă în maparea informațiilor din balanța financiară a Poștei Române și a filialelor acesteia. Desfășurarea acestui proces implică o abordare meticuloasă și precizie în colectarea datelor din diversele departamente ale companiei.
Dacă prima ediție a Programului de internship a adus-o Poștei Române pe Ada, tânăra care s-a angajat în companie, la finalul acestuia, și a revoluționat programul imobiliar printr-o platformă online construită de zero, ce a permis închirierea spațiilor disponibile cu rezultate foarte bune, oamenii de la Poșta Română speră că Alexia va fi următoarea colegă provenită din internship și va veni cu idei inovatoare în sistemul contabil al Poștei.
În acest an, 20 de tineri lucrează alături de echipa Poștei Române, la a doua ediție a programului de internship organizat de companie. Ei au ocazia să-și contureze cariera într-o instituție cu o tradiție de peste 160 de ani. Pe parcursul a trei luni, vor fi implicați în diverse activități, printre care analiza datelor, participarea la proiecte de îmbunătățire a proceselor interne, asistarea la strategiile de comunicare ori transformare digitală.
„The future we see is the future we want. Cu gândul acesta le-am urat bun venit noilor colegi, pregătiți cu forțe proaspete să învețe și să ne inspire, în același timp. Viitorul Poștei Române este strâns legat de investiția în noile generații și de transformarea lor în liderii de mâine în domeniul serviciilor poștale și de curierat. Le oferim studenților și absolvenților oportunitatea să se dezvolte profesional într-un mediu dinamic și inovator, în pas cu strategia de modernizare și digitalizare a companiei”, arată Valentin Ștefan, directorul general al Poștei Române.
Internshipul va avea o durată de trei luni, cu posibilitatea de angajare permanentă după finalizarea programului.