Jumătate dintre companiile din Uniunea Europeană, cu cel puţin zece angajaţi, au organizat, anul trecut, şedinţe la distanţă via Internet, dar companiile din România sunt undeva la coada acestui clasament, arată datele Eurostat.
În rândul statelor membre, cel mai mult au organizat şedinţe la distanţă companiile din Suedia (79,4 la sută dintre companii) şi Finlanda (78,5 la sută), urmate de cele din Danemarca (78 la sută), Malta (68,3 la sută) şi Irlanda (63,6 la sută). La polul opus sunt companiile din Bulgaria (28,2 la sută), Ungaria (29,4 la sută), România (31,2 la sută), Grecia (32,9 la sută) şi Slovacia (35,2 la sută).
În principal marile companii oferă angajaţilor posibilitatea de a munci de la distanţă. În 2022, în UE, aproape șase din zece companii (57 la sută) cu cel puţin zece angajaţi le-au oferit acces remote la trei tipuri de resurse ale companiei: sistemul de email, documente şi aplicaţii de business sau software-ul companiei.
- Crina Florescu (HR Director @ Arval România): Mașina de serviciu, regândită, sau ce așteaptă angajații de la beneficiul de mobilitate
- Share|Care|Dare Conference by HR Club, evenimentul care explorează intersecția dintre dinamici macroeconomice, tehnologie și factorul uman
- Bulgarul Petar Sogindolski, noul Managing Director pentru România la Mondelēz International
Lucrurile variază în funcţie de mărimea companiei: 91 la sută din marile companii (cu cel puţin 250 de angajaţi) au oferit toate cele trei tipuri de acces remote. Acest lucru este valabil pentru 77,2 la sută dintre IMM-uri (cu 50 până la 249 de angajaţi) şi doar 52,4 la sută dintre micile companii (cu 10-49 angajaţi).
