Din 30 ianuarie și până la finalul lunii iulie 2023, mii de angajați din Europa vor participa la cel mai important proiect-pilot de testare a săptămânii scurte de lucru.
Lansat de 4 Day Week Global, proiectul este un test coordonat, de șase luni, al unei săptămâni de patru zile, fără pierderi salariale pentru angajați. Se desfășoară în paralel cu programe similare care au loc în Irlanda, SUA, Marea Britanie, Canada, Australia și Noua Zeelandă. Participanții vor avea acces la expertiza, instrumentele și resursele necesare pentru a derula un proces fără probleme și de succes.
Ce înseamnă programul-pilot?
Pe timpul desfășurării proiectului-pilot, specialiștii 4 Day Week Global sunt pregătiți să ofere susținere angajatorilor, prin:
- Workshop-uri: susținute de 4 Day Week Global și de alte companii și organizații care au implementat deja cu succes săptămâna de lucru de patru zile. Vor include webinarii online și resurse pentru a-i ajuta pe participanți să depășească provocările, capcanele și concepțiile greșite.
- Mentorat: de la experții în săptămâna de patru zile de la 4 Day Week Global și din rețeaua sa de organizații acreditate pentru săptămâna de patru zile. Companiile vor avea sprijinul unui mentor cu experiență, care le va sprijini cu soluții personalizate.
- Networking: participanții vor fi în contact cu alți colegi europeni, incluși în proiect. Întreaga comunitate își va putea împărtăși învățămintele și experiențele.
- Evaluarea bunăstării și a productivității: va fi realizată de o echipă de cadre universitare de talie mondială, ca parte a unui proiect de cercetare global. Cercetătorii vor colabora cu angajatorii pentru a stabili parametrii de productivitate și de bunăstare a lucrătorilor. Indicatori vor fi monitorizați pe parcursul studiului, iar la finalul acestuia va fi realizată o evaluare confidențială a impactului, specifică fiecărei companii, alături de un raport care reunește datele de la toate companiile și angajații participanți.
Etapele desfășurării proiectului-pilot
- septembrie-octombrie 2022: Lansarea sesiunilor de informare despre programul-pilot.
- octombrie 2022: Termenul-limită pentru înscrierea în prima fază a programului.
- noiembrie 2022: Încep sesiunile de pregătire, formare și integrare cu echipa de asistență de la 4 Day Week Global.
- decembrie 2022: Stabilirea parametrilor de referință pentru aspectul de cercetare al proiectului-pilot și pregătirea pentru lansarea programului.
- 30 ianuarie-sfârșitul lunii iulie (inclusiv): Perioada de desfășurare a programului.
În august și septembrie, 4 Day Week Global va organiza o serie de evenimente online de informare, pentru companiile interesate să se alăture programului de testare a săptămânii de lucru de patru zile. Sesiunile de informare au loc în 31 august, 7 septembrie, 14 septembrie și 26 septembrie.
Peste 150 de companii și 7.000 de angajați din SUA, Canada, Marea Britanie, Irlanda, Australia și Noua Zeelandă, participă deja la un program-pilot de șase luni, pentru a urmări efectele săptămânii de lucru de patru zile asupra angajaților și angajatorilor. De la înființarea sa, în 2019, 4 Day Week Global, organizația ce a lansat această inițiativă, a sprijinit companii dintr-o mare varietate de industrii, din întreaga lume, să experimenteze și să implementeze programul redus de lucru, axat pe productivitate, pe baza regulii 100-80-100: 100 la sută din salariu, 80 la sută din timp, în schimbul angajamentului angajaților de a se implica în proporție de 100 la sută.
