Cu peste 10.000 de candidaturi de la 1 septembrie și până acum, aceasta se anunță a fi luna cu cei mai mulți candidați care caută să lucreze peste hotare, potrivit eJobs.
Deși primele opțiuni rămân, de departe, joburile din România și cele ce pot fi făcute remote, ofertele din străinătate se reconfigurează într-o zonă de interes tot mai clară. “Au fost doi ani în care românii au privit cu reținere ideea de a lucra în altă țară. Fie pentru că, în primă fază, în context pandemic, li s-a părut mai sigur să rămână aici, fie pentru că, ulterior, piața muncii de la noi și-a revenit spectaculos și au avut suficiente opțiuni și în România. Acum, însă, contextul economic incert, inflația, creșterea prețurilor îi fac să se uite cu interes crescut către ofertele de muncă din afară”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Categoriile mid-level (2-5 ani de experiență) și entry-level (maximum doi ani) candidează cel mai mult la joburile postate de angajatorii străini. Urmează cei foarte tineri, fără niciun fel de experiență, și doar 20 la sută dintre candidaturi aparțin specialiștilor cu nivel de senioritate și managerilor. “Vedem tot mai multe situații în care specialiștii candidează și se angajează într-o companie de peste hotare, însă lucrează remote și rămân în România. IT-iștii și specialiștii în marketing sau în digital marketing sunt, poate, cel mai frecvent întâlnite astfel de cazuri, în ultima perioadă”, explică Bogdan Badea.
Germania este țara aleasă de cei mai mulți (o treime) dintre cei care vor să plece la muncă în străinătate. Urmează Olanda, Franța, Belgia și Marea Britanie, în timp ce destinațiile care ani la rând au dominat alegerile românilor când venea vorba de emigrare, Spania și Italia, sunt detronate de Irlanda, Austria, Danemarca sau Norvegia. Nou intrate în clasament sunt Emiratele Arabe Unite.
Domeniile către care merge cel mai mare număr de candidaturi sunt transport/ logistică/ import – export, retail, producție, turism, industria alimentară, construcții, servicii și agricultură. Nu există o oglindire fidelă în domeniile pentru care companiile din străinătate caută cei mai mulți candidați, în condițiile în care cele mai multe joburi postate pe eJobs.ro sunt în construcții, producție, transport, energie, industria navală și aeronautică, auto, industria alimentară și servicii. “Salariul și condițiile de viață mai bune sunt principalele argumente pe care le au cei care vor să emigreze, fie și pentru o perioadă limitată. Cei care pleacă câștigă și de 3-4 ori mai mult decât în România, pe joburi și în domenii similare”, arată Bogdan Badea.
Dincolo de experiența pe care trebuie să o aibă într-un anumit domeniu, angajatorii caută mai ales absolvenți cu studii superioare și muncitori calificați. Limbile străine cel mai des menționate în anunțuri sunt engleza, germana, finlandeza, franceza și spaniola.
32.000 de joburi sunt active acum pe eJobs.ro. Aproape 3.000 se adresează candidaților care vor să lucreze în altă țară.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste două milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.
