Continental investește 2,5 milioane de lei pentru dezvoltarea managerilor și a specialiștilor HR din Timișoara, în următorul an

Între 22 iunie 2020 și 21 iunie 2021, Continental Timișoara va derula proiectul “Conticompetitiv Vest-HR și Management profesionist”, POCU/ 685/ 3/ 8/ 134944, cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.

Obiectivul general al proiectului, care are o valoare totală de 2.547.915,78 lei, este creșterea numărului de angajați din sediul social al Continental Automotive Romania din Timișoara, ce beneficiază de instrumente, metode, practici standard de management al resurselor umane și de condiții de lucru îmbunătațite, pentru adaptarea activității companiei la dinamica sectorului de dezvoltare de produse software și hardware, dar și de producție de componente auto, activități principale ale companiei.

Grupul-țintă al proiectului va fi compus din cel puțin 234 de angajați: minimum 204 angajați cu contract individual de muncă cu normă întreagă, care asigură managementul strategic și ocupă poziții de management (manager general, director general, manager executiv, director executiv, director adjunct, manager de departament, manager de proiect, manager de linie) și minimum 30 persoane, cu contract individual de muncă cu normă întreagă, din departamentele de resurse umane.

Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești

Cei 234 de angajați vor participa la cursuri precum Managementul proiectelor; Managementul proiectelor – metodologii Agile; Conducerea agilă a organizației; Conducerea schimbărilor din organizație; Asumarea responsabilității pentru manageri; Managementul partenerilor de business; Gândire strategică pentru manageri; Abilități de coaching și mentoring pentru manageri; Competențe antreprenoriale, cu certificare ANC; Rolul HR-ului ca partner de business; Rolul HR-ului în dezvoltarea competențelor organizaționale; Dezvoltarea Strategiei de Resurse Umane; Agilitate în Resurse Umane; Formare de evaluatori pentru Centre de Dezvoltare și Evaluare; Manager Resurse Umane cu certificare ANC.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

La finalul activităților de formare, ei vor primi diplome și certificate în funcție de tipologia activității de învățare și de evaluare. Diplomele și certificatele obținute vor fi recunoscute la nivelul companiei sau la nivel național.

Articolul anterior

Grupul Tönnies, care deține abatorul din Guetersloh, va oferi contracte de muncă full-time muncitorilor est-europeni

Articolul următor

Clienții Up-Achiziții.ro au acces la abonamentele 4mind de sănătate emoțională pentru angajați

Articole din aceeași categorie
Total
1
Share