22.000 de joburi noi au fost postate pe eJobs, luna trecută – cu 11 la sută mai mult decât în aprilie, dar cu circa zece la sută mai puțin decât în mai 2024.
„Luna aceasta a fost una marcată de tensiuni inclusiv pe piața muncii, ceea ce s-a tradus într-o reacție de expectativă pentru o parte dintre angajatori. În ultimele aproape două săptămâni, însă, lucrurile reîncep să intre în logica deja cunoscută de recrutare. Vedem o revenire a numărului de joburi noi scoase pe piață și planuri concrete de extinderi ale echipelor și de atragere de candidați„, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
De altfel, luna mai se plasează la același nivel sau chiar depășește ușor numărul de joburi postate în ianuarie, februarie și martie. În plus, există domenii precum retail, call-center/ BPO sau servicii, care au continuat să angajeze indiferent de contextul economic, social și politic.
- DevCon 2026: peste 3.000 de profesioniști IT, 60+ speakeri și șase scene dedicate tehnologiilor care schimbă industria
- Compania de consultanță imobiliară Colliers România are un nou Associate Director | Tenant Services
- Dragoș Georgiță, VP of Engineering @ Adobe România: 20 de ani în Adobe, de la inginer într-un startup bucureștean la VP. “Leadershipul nu începe când primești un titlu”
„Ce observăm, în mai, este o tendință puternică în direcția angajărilor tradiționale, care cer prezența fizică la birou cinci zile pe săptămână, în defavoarea joburilor remote. Este pentru prima oară anul acesta și, de altfel, în ultimii ani, când numărul joburilor care cer prezența la birou depășește pragul de 90 la sută (93,9 la sută).
Numărul de joburi remote a ajuns la 3,4 la sută, iar al celor pentru străinătate la 2,7 la sută. Piața începe să-și revină, dar asta se întâmplă în termeni ceva mai riguroși decât până acum”, explică Bogdan Badea.
Domeniile cu cele mai multe joburi disponibile au fost retail, call-center/ BPO, servicii, industria alimentară, turism și producție. Cele mai puține anunțuri postate au fost pentru media, energie, educație/ training, arte/ entertainment, imobiliare sau farma. 60 la sută dintre locurile de muncă propuse au vizat candidații entry level (0-2 ani de experiență).
Următorii cei mai căutați au fost cei din segmentul mid-level (2-5 ani de experiență). Managerii și specialiștii cu peste cinci ani de experiență au reprezentat categoriile cu un număr mai scăzut de oportunități.
De altfel, tot ei sunt și candidații cu cel mai mic număr de candidaturi – dintre cele 740.000 de candidaturi din mai, 160.000 vin de la seniori cu mai mult de cinci ani de experiență și aproape 40.000 de la manageri. Candidații entry-level și mid-level continuă să aplice cel mai mult.
‘Inclusiv candidații au simțit tensiunea de pe piață în mai, lucru care i-a determinat să fie mai precauți în ceea ce privește ideea de a-și schimba jobul. Am văzut candidați care au continuat să aplice pentru că nu lucrează în acest moment, însă cei care voiau să schimbe angajatorul au preferat să amâne momentul unei schimbări până când, la nivel general, urma să se creioneze o imagine mai clară asupra modului în care aveau să se deruleze lucrurile din a doua jumătate a anului.
Așa cum s-a întâmplat în cazul angajatorilor, și în ceea ce-i privește pe candidați, ultimele aproape două săptămâni au readus o creștere a numărului de candidaturi”, arată Bogdan Badea.
Deși numărul de joburi remote este în scădere, numărul de candidaturi rămâne ridicat. 12 la sută din candidaturile acestei luni au fost pentru joburile remote, 1,1 la sută pentru străinătate și 86,8 la sută pentru cele din România care cer prezență la birou.
Cele mai multe candidaturi le-au primit angajatorii din retail, servicii, call-center/ BPO, financiar/ bancar. IT-ul continuă să suscite interesul candidaților, deși, din punctul de vedere al joburilor postate, se află doar pe locul al zecelea. Alte domenii care au primit peste 55.000 de candidaturi, în mai, au fost turism, transport/ logistică, construcții și industria alimentară.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de locuri de muncă.