Cel mai mare târg de carieră din Banat revine cu a 15-a ediție, pe 18-19 octombrie, la Centrul Regional de Afaceri din Timișoara.
Ediția din această toamnă Angajatori de TOP Timișoara se bazează pe diversitate și reunește 70 de companii, pregătite să ofere peste 3.000 de oportunități de carieră, în inginerie, IT, servicii financiar-bancare, retail, automotive și logistică.
Indiferent de profilul lor – profesioniști, middle-level, începători sau studenți – persoanele care sunt în căutarea unui loc de muncă pot explora standurile companiilor de top, prezente în Orașul Joburilor, și pot aplica la joburi part-time, full-time, programe de internship sau management trainee.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Candidații vor putea să participe la zeci de workshop-uri de carieră și conferințe care îi ajută la îmbunătățirea CV-ului sau la schimbarea domeniului de activitate. Pasionații de IT sunt așteptați la a 11-a ediție TechTalks Timișoara, pentru a descoperi ultimele noutăți în materie de tehnologie. Ediția din această toamnă cuprinde trei conferințe: Java, Web Development, AI & Machine Learning, dar și workshop-uri IT ce acoperă arii precum DevOps, Big Data & Cloud, Product Management, Security și QA & Testing. Sesiunile vor fi susținute de speakeri internaționali de renume și speakeri locali, care susțin comunitatea tehnică din Timișoara.
Vizita în Orașul Joburilor este gratuită, pe baza înscrierii pe secțiunea dedicată hipo.ro și a CV-ului Barcode cu care candidații trebuie să se prezinte.
Cum atrag companiile noua generație de candidați
Angajatorii sunt tot mai preocupați de atragerea și fidelizarea tinerilor din generațiile Y și Z, aflați în căutarea unui job, și încearcă astfel să se plieze pe așteptările acestora. Pe lângă locul de muncă propriu-zis, ei își doresc să existe un echilibru între job și viața personală, pentru a-și valorifica mai bine timpul.
92 la sută dintre angajatorii de top din Timișoara, care au participat la studiul organizatorilor, oferă un plan de carieră pentru toți angajații. 21 la sută propun un program de lucru flexibil, iar peste 12 la sută sunt de acord ca angajații să lucreze și de acasă.
În funcție de performanța candidaților după angajare, 56 la sută dintre companii oferă creșteri salariale după un an, 36 la sută sunt dispuse să mărească salariul după șase luni, iar 12 la sută acordă majorări după doar trei luni. Dintre beneficiile pe care angajatorii le oferă pentru a echilibra viața profesională cu viața personală a angajaților fac parte abonamentele medicale, bonurile de masă, abonamentele pentru sport, fructele proaspete, masajul la birou etc.
„Analizând rezultatele studiului, am rămas plăcut surprinși să descoperim cât de multe beneficii sunt dispuse companiile prezente la târg să ofere angajaților. Pe lângă pachetul salarial, angajatorii se axează pe flexibilitatea programului de lucru, creșterile salariale în funcție de performanțe și echilibrul între viața profesională și personală, criterii după care tinerii din generațiile Y și Z se ghidează în căutarea viitorului loc de muncă”, susține Maria Oprea, Project Manager – Angajatori de TOP Timișoara.
Responsabilitate socială, pentru o implicare mai mare a angajaților
Pe lângă beneficiile pe care le oferă la târgul Angajatori de TOP, companiile din Timișoara dezvoltă tot mai multe proiecte de CSR, cu scopul de a îmbunătăți comunitatea locală în care activează, dar și de a determina o implicare mai mare din partea angajaților în companie. De la donațiile pentru copiii defavorizați, reciclare, strângeri de fonduri pentru spitalele locale, redirecționarea celor doi la sută către asociații caritabile sau curățarea mediului înconjurător, inițiativele de CSR sunt în plin proces de dezvoltare în comunitatea angajatorilor de top din Timișoara.
„În ultimii ani, în primul rând, am încercat să ne schimbăm pe noi, în sensul de a recicla mai mult și de a consuma mai puțină energie electrică la nivel de companie. Am participat cu întreaga echipă la strângerea de cadouri pentru copii și la donarea mobilierului nostru spre școli din zone defavorizate. De asemenea, am susținut comunitățile locale de programatori prin sponsorizări și am sprijinit copiii din oraș în creșterea performanțelor sportive”, afirmă Neli Toader, HR Manager, Berg Software.
O parte dintre companiile care vor fi prezente la CRAFT Timișoara sunt MHP-A Porsche Company, Softvision, Continental, Virtual 7, Wipro Technologies, Kaufland, Bosch Service Solutions, Akwel Automotive, ProCredit, SAP, P&G, DM-Drogerie Markt, Flex, Hella, Kimball, Nokia, RapidSolution, Deltatel, Mahle, Atos, ZF, Berg Software, Visteon, Coca-Cola HBC, Concentrix etc.
Mai multe detalii despre târgul de joburi Angajatori de TOP pot fi găsite aici.
