Directorul general al Transgaz a câștigat 1,292 milioane de lei net, anul trecut

Ion Sterian a încasat 1,292 milioane de lei net, sub formă de remuneraţie variabilă şi fixă, în condiţiile în care indicatorii-cheie de performanţă din contractul de mandat au fost îndepliniţi în proporţie de 100 la sută, potrivit unor documente postate pe site-ul companiei şi analizate de Agerpres.

Anul trecut, Ion Sterian a primit, sub formă de remuneraţie variabilă, 1.055.449 lei net, plus componenta fixă de salariu, care a fost de 236.718 lei net, şi zilele neefectuate de concediu de odihnă, respectiv 90.303 lei net.

Directorul economic, Marius Lupean, a avut un salariu net de peste 300.000 de lei: componenta variabilă – 100.652 lei, componenta fixă – 179.929 lei, zile neefectuate de concediu – 45.589 lei. Ceilalţi membri neexecutivi ai Consiliului de Administraţie au avut o remuneraţie variabilă de 87.610 lei net, iar cele fixe au fost: Nicolae Minea – 83.387 lei, Remus Lăpuşan – 86.363 lei, Bogdan Iliescu – 87.612 lei, Petru Văduva – 87.612 lei (valori nete).

Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești

“Indicatorii-cheie de performanţă financiari şi nefinanciari s-au realizat în proporţie de 100 la sută”, arată documentul menţionat. Prin urmare, componenta variabilă primită de conducerea Transgaz pentru anul trecut are valoare maximă. Plăţile restante au fost zero, obiectiv îndeplinit 100 la sută.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Cheltuielile din exploatare au fost de 894,7 milioane de lei, faţă de planul de administrare de 1,070 miliarde – obiectiv îndeplinit în proporţie de 120 la sută. Rata lichidităţii imediate a fost de 1,60 la sută, faţă de cât era planul, 0,91 la sută – obiectiv îndeplinit în proporţie de 176 la sută, în timp ce rata de îndatorare netă a fost de 1,23 la sută, faţă de planul de 5,50 la sută – obiectiv realizat în proporţie de 449 la sută. EBITDA a avut o valoare de 541,5 milioane de lei, faţă de 329,5 milioane, cât era în plan – obiectiv îndeplinit în proporţie de 164 la sută.

Documentul menţionează că aceste sume sunt unica formă de remunerare a conducerii Transgaz şi nici unul dintre directori nu beneficiază de alte bonusuri, avantaje în natură sau scheme de pensii suplimentare sau anticipate.

Articolul anterior

Spitalul Județean din Oradea va avea o nouă unitate de primiri urgențe, de săptămâna viitoare

Articolul următor

Funcționarii publici din România pot studia gratuit în Japonia

Articole din aceeași categorie
Total
3
Share
Close