Unu din zece angajatori intenționează să ajusteze salariul brut în contextul eliminării scutirii de impozit pentru angajații din IT, construcții și agricultură, și se așteaptă la scăderea motivației angajaților și o fluctuație mai mare de personal, potrivit rezultatelor sondajului HR Barometru, realizat de PwC România, între 14 și 20 ianuarie 2025.
Gabriela Batîr
Senior Manager People & Organisation @ PwC Romania
43 la sută dintre angajatori arată că salariul brut rezultat după eliminarea facilităților va rămâne neschimbat până la următoarea revizuire salarială, iar 30 la sută nu au decis încă.
Conform ordonanței-trenuleț, adoptată la sfârșitul anului 2024, începând cu veniturile lunii ianuarie 2025, se elimină facilitățile fiscale privind scutirea de la plata impozitului pe venit și a contribuției la fondurile de pensii administrate privat pentru salariații din sectorul IT, construcții și domeniul agroalimentar, aplicabilă în trecut pentru veniturile brute lunare de până la 10.000 de lei inclusiv.
- Sondaj: Aproape 55 la sută dintre angajați se simt obosiți sau suprasolicitați de câteva ori pe săptămână
- 12 companii de top participă la ediția aniversară Top Talents România 2026
- One United Properties va avea un nou Chief Financial Officer, din decembrie
Spre exemplu, în IT, eliminarea scutirii de impozit pe venit și reintroducerea contribuției obligatorii la Pilonul 2 de pensii duc la pierderi lunare cuprinse între 650 și 1.125 de lei pentru cei cu salarii brute între 10.000 și 20.000 de lei.
În același timp, două din zece companii intenționează să atenueze impactul modificărilor fiscale prin beneficii suplimentare sau programe de formare și dezvoltare personală.
Mai mult de jumătate din respondenți consideră că eliminarea scutirii de impozit va duce la o reducere a motivației și productivității angajaților lor, iar patru din zece consideră că fluctuația de personal va crește în rândul angajaților afectați de modificările legislative. O treime nu au luat nicio măsură deocamdată, iar 46 la sută nu au luat nicio decizie.
Sondajul HR Barometru a fost realizat de PwC România pe baza informațiilor furnizate de 130 de companii din IT și Telecom (22 la sută), servicii externalizate (17 la sută), servicii financiare (12 la sută), produse industriale (zece la sută), bunuri de larg consum, distribuție (nouă la sută), retail (nouă la sută), farmaceutic, auto (câte șapte la sută) și construcții (doi la sută).