Eliminarea bruscă a scutirilor fiscale pentru angajaţii din IT&C subminează stabilitatea economică şi dialogul social, susţin reprezentanţii Federaţiei Sindicatelor din IT&C (FSITC).
„Guvernul continuă practica nocivă a adoptării unor măsuri fiscale majore prin aşa-numita <ordonanţă trenuleţ>, o metodă lipsită de transparenţă şi de consultare prealabilă. Această abordare nu doar că erodează încrederea populaţiei în instituţiile statului şi în clasa politică, dar generează haos economic şi social. Printre schimbările propuse în varianta actuală a ordonanţei se numără eliminarea scutirii de la plata impozitului pe venit pentru angajaţii din ITC, o măsură ce ar fi trebuit să expire la 31 decembrie 2028, conform Codului Fiscal.
Eliminarea scutirii nu se afla în textul iniţial, discutat în Consiliul Naţional Tripartit pentru Dialog Social din 28 decembrie 2024. Cerem ferm: retragerea acestei măsuri din ordonanţa în cauză, o consultare reală şi transparentă cu partenerii sociali pentru găsirea unor soluţii eficiente şi sustenabile şi respectarea principiilor de predictibilitate fiscală şi dialog social”, menţionează FSITC.
- Zentiva România primește certificarea Top Employer, pentru a patra oară consecutiv
- Dacia va avea un nou director de vânzări & marketing, din februarie
- ReSource by OLX Locuri de Muncă: Pe 5 februarie afli cum va arăta piața muncii din România în 2025 și ce își doresc candidații în contextul actual
Conform federației, decizia a fost luată fără consultare şi comunicată cu doar câteva ore înaintea şedinţei de guvern. Reprezentanţii sindicatului susţin că o astfel de măsură afectează profund lucrătorii din ITC şi destabilizează planificarea fiscală a companiilor. „Legiferarea pe <repede-înainte> a creat un precedent periculos, prin care încrederea populaţiei în procesul democratic s-a erodat”.
Potrivit sindicaliştilor, eliminarea scutirilor fiscale pentru ITC va avea consecinţe negative directe asupra angajaţilor, companiilor şi economiei naţionale. „Eliminarea scutirii va duce la reducerea veniturilor angajaţilor. Pentru cei care vor beneficia de creşteri de salarii la începutul anului viitor, scutirea de impozit va şterge orice urmă de câştig financiar. Venitul real al angajaţilor va scădea. Nu doar ei vor fi afectaţi, ci şi companiile în care lucrează. Mediul de afaceri funcţionează pe baza planificării fiscale şi bugetare pe termen mediu şi lung, iar astfel de schimbări intempestive transmit un mesaj clar de impredictibilitate fiscală. Această schimbare nu doar că afectează direct angajaţii, dar creează și un efect de domino, cu implicaţii economice profunde, într-un sector ce se confruntă deja cu provocări geopolitice şi economice la nivel european şi global”, precizează reprezentanții angajaților din IT.
Sindicaliştii susţin că practicile guvernamentale recente ignoră principiile dialogului social şi reduc la tăcere vocile sindicatelor. „Varianta iniţială a ordonanţei, transmisă Consiliului Naţional Tripartit, nu includea această măsură. Doar 24 de ore mai târziu, o nouă versiune a fost comunicată şi publicată în mod superficial pe site-ul Ministerului de Finanţe. Timpul alocat consultării – de doar câteva ore – subminează procesul de găsire a soluţiilor şi compromite orice şansă de colaborare constructivă”.
Într-un context în care deficitul guvernamental depăşeşte opt la sută din PIB, iar veniturile bugetare reprezintă doar 33,7 la sută din PIB – mult sub media europeană, de 45,5 la sută -, guvernul ar trebui să adopte măsuri sustenabile, bine fundamentate şi discutate cu toţi partenerii sociali, menţionează sursa citată. Eliminarea scutirilor fiscale poate genera venituri pe termen scurt, dar afectează pe termen lung un sector strategic ce contribuie la creşterea competitivităţii economice ale ţării.
Federaţia Sindicatelor din sectorul ITC – FSITC este înfiinţată din 2024. Este afiliată la CNS Cartel-Alfa si UNI Global Union și numără peste 9.000 de membri de sindicat din ITC, servicii suport şi outsourcing, în diverse companii multinaţionale, printre care Nokia, Atos Global Delivery Center, Eviden Technologies, DXC, Infosys Consulting, Infosys BPM, NTT Data International, Teleperformance și Tremend Consulting.
