Liderul pieței locale de recrutare online a lansat iajob.ro, o platformă dedicată preponderent candidaților din segmentul blue collar și care vor să se angajeze rapid, fără să mai treacă prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV sau aplicarea fără a avea un contact direct cu angajatorul.
„Una dintre marile dorințe ale candidaților este aceea de a putea intra în legătură direct cu angajatorul, iar asta vine dintr-o nemulțumire mai veche de pe piața muncii, legată de lipsa de feedback a angajatorilor. Vedem tot mai mulți candidați care vor să interacționeze direct și imediat cu un potențial angajator, să ceară și să primească detalii despre job, dar și să sară peste pasul creării unui CV, care, pentru mulți, reprezintă un adevărat obstacol. Sunt candidați care uneori renunță să aplice pentru un job tocmai pentru nu au un CV și nici nu știu cum să-l facă”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs.ro.
Cu metode de contact precum telefon, Whatsapp sau Telegram, procesul de aplicare se simplifică în mod considerabil. Și pentru recrutorii care au nevoie imediată de candidați este mai ușor să ajungă la ei și să stabilească pașii necesari interviului.
- Decalajul dintre educație și cerințele de pe piața muncii devine o problemă economică importantă. Ce e de făcut?
- Japonezii de la Nidec vor să mute în România producția unei fabrici britanice cu o istorie de peste 60 de ani
- Peste 8.200 de posturi scoase la concurs de angajatorii din sectorul medical privat, în 2026
„Vorbim în primul rând despre specialiști blue collar (fără studii superioare) și grey collar (ocupații care combină și aspecte ale muncii de birou, și ale muncii fizice), precum meseriași, muncitori calificați și necalificați, personal pentru curățenie, bucătari, ospătari, șoferi, agenți de pază, vânzători, instalatori, dar și talente creative și neconvenționale, ca traineri, prezentatori pentru jocuri online, cofetari și patiseri, animatori, fotografi, somelieri”, explică Bogdan Badea.
Dintre joburile postate până acum, două treimi se adresează candidaților care au absolvit liceul și muncitorilor necalificați. O treime sunt pentru candidații care au și studii superioare. Cele mai multe anunțuri vin din retail, horeca, logistică sau industria alimentară, iar orașele cu cea mai mare nevoie de candidați sunt București, Cluj-Napoca, Ploiești, Pitești, Oradea, Sibiu și Timișoara.
Salariile oferite de angajatori pentru joburile blue collar variază între 3.000 și 5.000 de lei pe lună, în funcție de domeniul de activitate, oraș, dar și de experiența candidatului. Deși salariul este principalul criteriu în funcție de care un candidat blue collar alege să aplice pentru un job, doar 20 la sută dintre joburile postate acum pe iajob.ro au salariul afișat în anunțul de angajare.
„Nu doar procesul de aplicare a fost simplificat, ci și cel de recrutare, iar posibilitatea de a contacta angajatorul în mod direct, prin Whatsapp, Telegram, dar mai ales prin telefon, a eliminat timpii morți, ce pot fi un real obstacol pentru un recrutor care are nevoie imediată de oameni sau pentru candidații care caută un job în regim de urgență. Un alt element de noutate este acela că pot posta anunțuri inclusiv persoanele fizice, care, evident, nu angajează cu recurență, nu au de îndeplinit toate formalitățile specifice unei corporații, ci mai degrabă au nevoie de o interacțiune simplă, care nu presupune nici măcar existența unui CV din partea candidatului”, explică Bogdan Badea.
Dintre joburile postate până acum pe iajob.ro, 75 la sută se adresează celor cu maximum trei ani de experiență. 20 al sută sunt pentru candidații cu 3-5 ani de experiență, iar pentru restul sunt căutați candidați care au mai mult de cinci ani de experiență.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de locuri de muncă. Alte 15.000 sunt disponibile pe iajob.ro.
DESPRE EJOBS
Este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunțurile și companiile. Pentru recrutori și angajatori, oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.