Candidații români au aplicat, anul trecut, de 333.000 de ori pentru un job în străinătate, pe platforma de recrutare eJobs. Primul trimestru a fost cel mai activ din acest punct de vedere, cu peste 30.000 de aplicări lunare, din ianuarie până în martie.
În 2018, angajatorii au propus aproape 6.000 de locuri de muncă, cele mai multe în companii din Europa. Domeniile cu cele mai multe opțiuni pentru candidați au fost turismul și HoReCa, industria alimentară, sectorul medical și serviciile. Aproximativ jumătate dintre joburile scoase în piață de angajatori s-au adresat specialiștilor cu nivel mediu de experiență și celor aflați în poziții de management.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
La fel ca în 2017, Germania domină topul destinațiilor care au oferit joburi pentru români și este, de altfel, și destinația preferată de aceștia. Este urmată de Marea Britanie, Olanda și Franța. Datele eJobs.ro arată că, anul trecut, au fost depuse, în medie, 63 de aplicări pentru fiecare job din afara României. „Dacă acum câțiva ani vedeam valuri uriașe de români care alegeau Italia și Spania, în ultimii doi ani, acestea au ieșit din prima linie a preferințelor. Una dintre explicații stă în faptul că au început să plece tot mai mulți specialiști, care aleg preponderent vestul Europei, din două motive principale: calitatea vieții, în general, și pachetele salariale competitive”, explică Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Există o relație de proporționalitate directă între țările pentru care se postează cele mai multe anunțuri de joburi și cele care atrag cele mai multe candidaturi. La fel ca în anii trecuți, destinațiile din afara Europei încheie clasamentul celor mai activi angajatori din străinătate. Norvegia, Grecia și Cipru sunt țările europene cu cele mai puține oferte de muncă pentru români. Și mai puține, adică nu mai multe de 200 pe an, pentru fiecare caz în parte, oferă angajatorii din SUA, Emiratele Arabe Unite, Qatar, Arabia Saudită sau Canada.
Dacă pentru candidați cele mai active luni ale anului trecut, în ceea ce privește aplicările, au fost ianuarie, februarie și martie, angajatorii au menținut un interes constant aproape pe tot parcursul anului și au postat, lunar, peste 400 de anunțuri. Excepție au făcut noiembrie și decembrie, când companiile din străinătate au încetinit ritmul angajărilor. În întregul an 2018, numărul total de aplicări, atât pentru joburile din România, cât și pentru cele din străinătate, a fost de peste nouă milioane. La rândul lor, angajatorii au postat peste 130.000 de anunțuri de joburi.
Lansată în 1999, eJobs este prima platformă de recrutare lansată în România. Deține o bază de date cu peste 3,9 milioane de CV-uri, mai mult de două milioane de utilizatori unici lunari, 7.000 de CV-uri actualizate zilnic, o bază de emailing de peste 1,3 milioane de potențiali candidați și 290.000 de fani pe Facebook.