89 la sută dintre plecările din companii sunt asociate nepotrivirii culturale, nu lipsei de competențe. O singură angajare greșită, mai ales pe roluri senior, poate costa o companie, în medie, între trei și cinci salarii.
În acest context, Exminds lansează în România o nouă abordare de recrutare, Try Before You Apply, o aplicație care le permite candidaților să înțeleagă din timp cultura organizațională și să experimenteze mediul de lucru înainte de aplicarea formală la posturile disponibile.
Cum funcționează aplicația?
Prin aplicația Exminds Business, companiile își creează profiluri prin care își prezintă ADN-ul, cultura organizațională și atmosfera din departamente, prin materiale video scurte, iar candidații înscriși pot solicita un Demo Day, adică între una și trei zile de test în compania unde și-ar dori să lucreze, ca să vadă concret realitatea din organizație înainte de aplicarea formală.
- diconium a depășit 100 de angajați în 2025 și consolidează România ca hub global pentru AI, cyber security și automotive software
- Peste 1.500 de joburi la stat, de la începutul anului, pe Jobradar24.ro – cu aproape 60 la sută mai multe decât în 2025
- Schoenherr promovează patru avocați, inclusiv un nou Partner
Astfel, organizațiile își formează din timp comunități de candidați aliniați cu felul în care se lucrează în companie, care știu la ce să se aștepte, pentru că au văzut conținutul din platformă și au experimentat mediul de lucru într-un Demo Day. Interacțiunea este utilă pentru orice candidat, dar în special pentru generația Z, care are nevoie de transparență și validare înainte să ia o decizie importantă de carieră.
Companiile pot accesa serviciile Exminds prin abonament lunar, în timp ce pentru candidați nu există costuri.
Ce urmează?
Exminds colaborează deja cu Clarfon, lider în piața audiologiei din România, și agenția de Growth Marketing, promocrat. Alte opt companii sunt deja înrolate în aplicație, iar 53 de organizații se află în diverse stadii de integrare. În aplicație sunt peste 25 de Exminderi (profesioniști dornici să împărtășească know-how-ul prin experiențe de tip mentorat, shadowing sau hands-on), cu o experiență cumulată de peste 255 de ani. Peste 1.100 de candidați s-au înscris pentru experiențele individuale și peste 3.800 pentru experiența Demo Day.
Alex Gavril, CEO și co-fondator promocrat: „Cultura organizațională este un aspect la care ținem foarte mult și un factor extrem de important pentru promocrat, iar prin aplicația Exminds am găsit un mod prin care să amplificăm ce facem deja bine și activitățile pe care le desfășurăm în zona de cultură de companie și să le ducem la următorul nivel. Acest lucru are un impact direct și în employer branding, dar și în comunicarea internă, iar acesta este, probabil, cel mai important beneficiu”.
În 2026, Exminds își propune să accelereze adopția acestui model prin extinderea rețelei de companii și a comunităților de candidați. În plus, are în lucru dezvoltarea unei biblioteci de conținut și experiențe care să ajute candidații să aleagă informat, iar companiile să angajeze mai predictibil.
Adrian Delcea, CEO și co-fondator Exminds: „Ne dorim ca acest model să deschidă conversația despre viitorul pieței muncii în era AI și despre ce înseamnă, de fapt, o potrivire bună între un candidat și o companie. Nu ne poziționăm ca specialiști în recrutare. Suntem o companie de tehnologie care facilitează un dialog mai bun între angajatori, specialiști HR și candidați”.
DESPRE EXMINDS
Este o companie de tehnologie care dezvoltă soluții digitale pentru experiențe reale de carieră, construită în jurul ideii că oamenii iau decizii mai bune când pot testa, pot vedea și pot înțelege realitatea dinainte. A început ca o platformă de învățare prin practică și a lansat, în 2024, Exminds Individual, modulul care conectează oamenii cu profesioniști din diverse domenii prin experiențe 1:1 în viața reală, de tip mentorat, shadowing și hands-on.
În 2025, a lansat Exminds Business, modulul dedicat culturii organizaționale, care schimbă modul tradițional de recrutare prin modelul Try Before You Apply. Echipa de fondatori este formată din Adrian Delcea (CEO), Cătălina Cimpoeșu (CMO), Rareș Tarabega (CTO), Teodor Nicolau și Claudiu Ștefan (software developers).
