sâmbătă, iulie 11, 2026

Generația Z schimbă regulile de la birou. Tinerii nu mai vor un birou fix, ci un ecosistem de spații flexibile

Pentru tinerii din Generația Z, hiperflexibilitatea nu mai înseamnă doar libertatea de a alege de unde lucrează, ci și posibilitatea de a utiliza spații de lucru diferite pe parcursul fiecărei zile, în funcție de activitate, de starea și energia lor, dar și de nevoile de interacțiune și colaborare.

de A M

Aproape 58 la sută dintre angajații Gen Z din România spun că stilul de lucru care li se potrivește cel mai bine presupune alternarea spațiului de lucru în decursul unei zile, între diferite zone din birou și între birou și alte locații, potrivit unui sondaj realizat de Genesis Property. Totuși, doar trei din zece angajați au acum această posibilitate.

Tendința reflectă transformarea modului de lucru al generațiilor tinere și crește nevoia de ecosisteme de lucru versatile, care să integreze multiple tipuri de spații adaptate viitorului muncii. Astfel de ecosisteme pot oferi angajaților mai multă libertate și flexibilitate să alterneze între focus și colaborare, socializare sau regenerarea energiei, dar și susținerea de care au nevoie ca să se dezvolte profesional.

Schimbarea este vizibilă și în așteptările tinerilor față de spațiul de lucru. Aproape șase din zece își doresc libertatea să lucreze dinamic, de oriunde în birou, iar 35 la sută au nevoie să-și poată personaliza activitatea în decursul unei zile în funcție de stare, energie și nevoile de colaborare. Pentru generațiile tinere, flexibilitatea nu mai este percepută ca un beneficiu suplimentar, ci ca o condiție necesară pentru performanță și evoluție profesională.

Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY la Genesis Property: „Hiperflexibilitatea Gen Z transformă rolul și arhitectura biroului, dintr-un simplu spațiu standardizat într-un ecosistem flexibil, adaptat viitorului muncii. Pentru angajații tineri, flexibilitatea nu înseamnă absența biroului, ci libertatea de a folosi spațiul de lucru într-un mod care susține creativitatea, energia, echilibrul, mai ales, colaborarea și dezvoltarea profesională.

Observăm o nevoie tot mai mare pentru medii de lucru care permit alternarea naturală între concentrare individuală, interacțiune și dezvoltare profesională. Biroul devine un catalizator pentru dinamica între multiple tipuri de activități și experiențe”.

Elena Panait, Head of Leasing & ComYunitY @ Genesis Property.

Pentru 40 la sută dintre tineri, biroul este un loc care oferă energie și o experiență diferită față de lucrul de acasă, 32,5 la sută îl văd ca pe un mediu de colaborare, interacțiune și conexiune, ceea ce confirmă tranziția de la biroul tradițional la unul orientat spre relații și experiențe relevante. În perspectivă, 62,5 la sută dintre tinerii Gen Z consideră că biroul trebuie să evolueze tot mai mult către flexibilitate, astfel încât să susțină atât stilurile diferite de muncă la nivel individual, cât și colaborarea, intreacțiunea și conexiunea în echipă.

Zonele verzi și spațiile de relaxare sunt cele mai importante facilități pentru 52,5 la sută dintre respondenții Gen Z, urmate de campusurile multifuncționale, cu facilități adiacente precum cafenele sau spații pentru sport și socializare (40 la sută) și de zonele dedicate de focus și deep work, separate de cele de interacțiune (37,5 la sută). Trei din zece respondenți indică o nevoie crescută de spații modulare și de zone informale de lucru, iar 25 la sută consideră că tendința către activity-based workplace va continua să se accentueze.

Pentru generațiile tinere, flexibilitatea nu mai este percepută ca un beneficiu suplimentar, ci ca o condiție necesară pentru performanță și evoluție profesională.

Sondajul Genesis Property despre modul de lucru și așteptările profesionale ale angajaților în 2026 s-a desfășurat online la începutul acestui an, pe un eșantion total de 1.146 utilizatori de internet din România, dintre care peste 53 la sută sunt bărbați, 76 la sută sunt angajați fără funcții de conducere, iar aproape 33 la sută au un venit net de peste 6.000 de lei.

DESPRE GENESIS PROPERTY

Este unul dintre cei mai importanți dezvoltatori și operatori de clădiri de birouri de clasă A din România, cu o experiență de peste 20 de ani. Deține și administrează două campusuri majore în București, YUNITY Park și West Gate Business District, cu o suprafață totală de peste 150.000 mp GLA și peste 15.000 de angajați.

Portofoliul său include companii precum HP Inc., Hewlett Packard Enterprise, Accenture, Ericsson, Garanti BBVA, Siemens, Infineon, Luxoft și Yokogawa. Genesis Property este și dezvoltatorul West Gate Studios, cel mai mare campus studențesc privat din România.

S-ar putea să-ți placă

Prezentare generală a confidențialității

AngajatorulMeu.ro folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în browser-ul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe website-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile website-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.