Primul trimestru al anului se încheie cu peste 50.000 de joburi postate de angajatori și aproape trei milioane de candidaturi pe cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Numărul de joburi și de candidaturi s-a plafonat comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut. Numărul de candidați nou intrați în platformă a crescut cu 20 la sută față de primele trei luni ale lui 2024.
„Piața se află într-o zonă de echilibru din punctul de vedere al joburilor, dar este foarte activă când vine vorba despre candidați care prospectează toate oportunitățile disponibile în această perioadă. Două elemente importante pentru cei aflați în căutare de job sunt stabilitatea și salariile oferite de angajatori”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.
- Angajatorii din străinătate au început recrutările pentru sezonul de vară: +1.800 joburi disponibile pe eJobs pentru românii care vor să lucreze în afara țării
- Piața muncii în România, în 2025: criza de personal, principala bătaie de cap pentru recrutori
- Tchibo Brands România își mută birourile în Business Garden Bucharest
Potrivit satelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, cele mai mari salarii au fost încasate de angajații din București, unde media netă salarială, pentru toate domeniile de activitate și toate nivelurile de experiență, a fost de 5.500 de lei net pe lună. Urmează Cluj (5.000 de lei), Brașov (4.700), Timiș (4.600) și Iași (4.400). Cele mai mici salarii au fost raportate de angajații din Giurgiu (3.520 de lei), Vrancea (3.700), Covasna (3.800), Gorj (3.850) sau Tulcea (4.000).
În clasamentul domeniilor ce oferă cele mai mari salarii, pe primul loc se află în continuare IT-ul, cu o medie de 7.500 de lei net. Pe locul al doilea se plasează industria de petrol și gaze (6.000 de lei).
Specialiștii în construcții și instalații reprezintă unul dintre cele mai căutate segmente de candidați. „Deficitul din acest sector îi determină pe angajatori să vină cu oferte salariale competitive, ca să poată recruta și să poată fideliza angajații. Acest tip de reacție la lipsa de personal a dus la creșterea mediei salariale din domeniu. Construcțiile și instalațiile sunt al treilea cel mai bine plătit sector, cu o medie netă de 5.500 de lei. Ea include salariile specialiștilor și pe cele ale muncitorilor calificați și necalificați, cu sau fără experiență”, explică Roxana Drăghici.
Inginerii reprezintă o altă categorie de candidați foarte căutați de angajatori și care se califică în prima jumătate a clasamentului salariilor, cu o medie salarială de 5.400 de lei. 5.300 este media în audit/ consultanță și 5.000 de lei în servicii financiare. Cele mai mici medii salariale sunt înregistrate în domeniile în care cea mai mare parte a angajaților sunt din zona entry-level: industria textilă (3.500 de lei), saloanele și clinicile de înfrumusețare (3.700), retail (3.750) ori call-center/ BPO (3.900).
„Chiar dacă se situează în partea de jos a ierarhiei salariale, faptul că propun un număr mare de joburi face ca retailul și sectorul de call-center/ BPO să fie două dintre domeniile care atrag și cele mai multe candidaturi. În primul trimestru din 2025, retailul a fost domeniul care a strâns cele mai multe candidaturi (900.000). Call-center/ BPO se află pe locul al treilea, cu 350.000 de candidaturi”, punctează Roxana Drăghici.
Cei mai activi au fost candidații entry-level (0-2 ani de experiență) și mid-level (2-5 ani de experiență). Din punctul de vedere al segmentului de vârstă din care fac parte, cei mai activi sunt cei din grupul 25-35 de ani și cei cu vârsta între 18 și 24 de ani.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile peste 23.000 de locuri de muncă.
DESPRE EJOBS
Este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunțurile și companiile. Pentru recrutori și angajatori, oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.
