Cu peste 400.000 de joburi noi postate pe eJobs.ro și creșteri salariale în aproape toate domeniile de activitate, 2022 a fost un an în care balanța de pe piața muncii a fost înclinată în favoarea candidaților și angajaților.
Au fost cu 14,1 la sută mai multe joburi noi față de 2021 și cu 5,5 la sută mai multe decât în 2019, anteriorul an comparabil, în termeni de dinamică și context, cu 2022.
„A fost anul în care candidații și angajații au putut face un slalom avantajos lor printre ofertele de pe piață și așteptările pe care le au de la angajatori. Chiar și în contextul proximității față de o zonă de război și al creșterii inflației, schimbarea jobului sau obținerea unei majorări salariale au reprezentat obiective destul de ușor de atins pentru o categorie extinsă de candidați, atât din punctul de vedere al nivelului de experiență avut, cât și al distribuției geografice”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
- ABN AMRO Clearing Bank își extinde prezența în România și se mută în cea mai mare clădire de birouri din țară
- OAR București: în 25 de ani, piața de proiectare a crescut de zece ori, iar profesia se pregătește pentru impactul AI și al riscurilor climatice
- Cum atrag și mențin organizațiile talentele în 2026? MAGNETICO revine la Brașov cu 15 lideri HR și un workshop aplicat
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, în 2022, cele mai mari salarii au fost în București, cu o medie salarială netă de 4.500 de lei, Cluj (4.100), Timiș (4.000), Sibiu, Brașov, Iași și Ilfov (3.500). Aproape identic arată topul județelor care au angajat cel mai mult. Pe primul loc se află Capitala, urmată de Cluj și Timiș, iar următoarele două locuri sunt disputate de Iași și Ilfov. Alte județe în care salariul mediu net depășește pragul de 3.000 de lei sunt Bihor (3.500 de lei), Constanța (3.200) și Dolj (3.200). De cealaltă parte a clasamentului, se află Gorj, Vaslui, Mehedinți, Bacău sau Ialomița, unde mediile salariale oscilează între 2.700 și 3.000 de lei net.
„Sigur că aceste valori sunt corelate cu un număr semnificativ mai mic de joburi disponibile în aceste județe, de companii care au sediul sau sucursale aici, dar și de distribuția candidaților pe niveluri de experiență. Vorbim despre zone din care vin mulți candidați care se califică în special pentru joburi entry level”, completează Bogdan Badea. Domeniile cu cele mai multe posturi disponibile în aceste județe sunt retailul, serviciile, turismul sau industria alimentară.
Cel mai bine plătiți în 2022 au fost angajații din IT. Cu un salariu mediu net de 6.000 de lei pe lună, ei domină detașat ierarhia. Cei care lucrează în project management ocupă a doua poziție, cu o medie salarială de 5.000 de lei, după cum arată datele Salario. Angajații din banking câștigă, în medie, 4.300 de lei, iar cei din telecomunicații și construcții 4.200 de lei. Salarii medii de 4.000 de lei au mai fost înregistrate în inginerie, auto/ echipamente, medicină, e-commerce, audit/ consultanță ori asigurări.
„În ceea ce privește câștigurile salariale, piața muncii a avut dintotdeauna un paradox care e puțin probabil să se schimbe într-un viitor apropiat. Domeniile care au angajat cel mai mult nu au fost întotdeauna și cele în care s-a câștigat cel mai bine. Asta pentru că acolo unde vedem volume foarte mari în recrutare, vorbim și de o pondere mare a angajaților pe poziții entry level. De aceea, vom regăsi domenii precum retailul, serviciile, industria alimentară sau turismul în topul celor mai mari angajatori din România, la distanță considerabilă de următoarele clasate, însă undeva în a doua parte a ierarhiei când facem o evaluare în funcție de salarii”, explică Bogdan Badea.
Potrivit datelor Salario, pentru retail a fost înregistrat un salariu mediu de 3.200 de lei, în 2022, pentru industria alimentară și turism – 3.000 de lei, iar pentru call center – 2.800 de lei.
În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile peste 27.000 de locuri de muncă. Peste 480.000 de specialiști și-au introdus veniturile în Salario.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cu 4,8+ milioane de CV-uri, peste 2 milioane de vizitatori unici pe lună și 300.000+ companii care au beneficiat de serviciile lor, este cea mai mare platformă de recrutare la nivel local.