Retailerul Lidl își consolidează poziția de angajator de top la nivel național și, pentru al cincilea an consecutiv, obține certificarea Top Employer, acordată de institutul independent Top Employers din Olanda. Și anul acesta, Lidl a obținut această certificare și la nivel european.
Certificarea Top Employer 2021 a fost acordată după o analiză realizată de institutul independent Top Employers din Olanda și recunoaște performanțele companiei ca angajator. Companiile certificate Top Employer se dedică angajamentului de a pune resursa umană în centrul activității de business și de a oferi un mediu de lucru excepțional. Anul acesta, în urma auditului, Lidl a obținut punctaje maxime și aproape de maxim la mai multe categorii. Punctajul de 100 la sută a fost obținut la indicatorul Leadership, care atestă importanța politicilor și strategiilor de resurse umane în strategia generală a companiei.
Lidl a obținut un punctaj de 99 la sută la criteriul Sustenabilitate, care evaluează modul în care compania integrează principiile de sustenabilitate, inclusiv în practicile și procesele de resurse umane. Potrivit conducerii companiei, Lidl își optimizează constant procesele de business – de la cele ce țin de sortimentul de produse, până la cele logistice sau de expansiune a rețelei – pentru a avea un impact cât mai mic asupra mediului. În plus, se implică constant în rezolvarea problemelor din comunitățile din care face parte, prin investiții în programe gândite pe termen lung, împreună cu societatea civilă, în domeniile educație, mediu și servicii de urgență.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
În aceeași măsură a fost evaluat și indicatorul Etică și Integritate, unde Lidl a obținut 98 la sută. Acest criteriu urmărește responsabilitatea pe care Lidl și-o asumă față de angajați, prin modul în care asigură respectarea drepturilor privind remunerația, programul de lucru și oferirea de șanse egale tuturor membrilor echipei, indiferent de sex, vârstă, naționalitate sau apartenență la un anumit grup social.
La categoria Brand de angajator, Lidl a obținut un scor de 98 la sută. “De-a lungul timpului, compania și-a îmbunătățit constant strategia de recrutare și de selecție și s-a concentrat pe experiența oferită candidaților, din etapa de candidatură până la angajarea propriu-zisă. Pentru a atrage cele mai potrivite talente în companie, Lidl și-a adaptat politicile și procesele de HR la contextul pieței – de exemplu, prin prezența puternică a brandului pe rețelele sociale și nu numai. Compania a investit constant, inclusiv prin instrumente digitale, în comunicarea valorilor care definesc Lidl ca brand de angajator. Pe lângă pachetele salariale peste media pieței și condițiile excelente de muncă, oportunitatea de a construi o carieră în companie indiferent de poziție sau departament are un rol substanțial în poziționarea companiei drept unul dintre cei mai dezirabili angajatori din România”, explică reprezentanții Lidl România.
Certificarea Top Employer este acordată în urma unui proces riguros de audit al cadrului organizațional din companie. Sunt analizate practicile de HR ale angajatorilor, pe baza a 20 de criterii de evaluare, structurate în șase categorii, precum strategia de management a resurselor umane, mediul de lucru, procesul de recrutare sau oportunitățile de dezvoltare oferite angajaților.
Institutul Top Employers este cel mai important jucător mondial din domeniul certificărilor pentru condiții excelente oferite angajaților. Programul său de certificări permite companiilor să evalueze și să optimizeze condițiile pe care le oferă angajaților. Fondat acum 30 de ani, institutul a identificat și recunoscut și anul acesta ca Top Employer peste 1.600 de compani în 120 de țări și regiuni de pe cinci continente. Împreună, companiile certificate Top Employer au peste șapte milioane de angajați.