64 la sută dintre angajații din România simt lipsa discuțiilor cu colegii, 61 la sută nu reușesc să găsească un echilibru între viața profesională și cea personală, iar 55 la sută își doresc să vadă și alte persoane în jur, când lucrează, arată un studiu despre experiența privind munca de acasă, realizat de CBRE, liderul pieței de consultanță imobiliară.
Cei 1.200 de angajați chestionați, din România, Europa Centrală și de Est (CEE) și Europa de Sud-Est (SEE), spun le lipsesc cel mai mult comunicarea cu colegii, delimitarea clară între activitatea de birou și timpul liber și apropierea de alți oameni care lucrează, relevă studiul CEE & SEE Working from Home, lansat de CBRE Research.
Procentul mediu al celor care lucrează de acasă este de 3,9 la sută din volumul total de angajați, adică circa nouă milioane, potrivit datelor Eurostat privind țările din CEE & SEE, care au participat la studiu. Țara cu cea mai mare pondere de persoane familiarizate cu telemunca este Austria, cu 9,9 la sută din totalul angajaților. La polul opus se află Bulgaria și România, cu 0,5, respectiv 0,8 la sută.
Credem că te-ar interesa și: Cum am devenit “neangajabilă”
„Deși Austria avea cel mai mare număr de persoane familiarizate cu munca de acasă, dinainte de izolare, este interesant de observat că aproape 80 la sută dintre respondenți au declarat că nu reușesc să stabilească un echilibru între viața profesională și cea personală. Spațiile de birouri vor fi regândite pentru ca angajații să poată face o separare mai clară a vieții profesionale de cea personală și vor fi reorganizate așa încât să faciliteze întâlnirile cu colegii și partenerii de afaceri, deoarece aceste două aspecte sunt cele care au lipsit cel mai mult celor chestionați. Focusul asupra procedurilor privind telemunca nu se traduce prin reducerea spațiilor din clădirile de birouri”, declară Andreas Ridder, Managing Director, CEE, CBRE.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Față de rutina obișnuită de la birou, 64 la sută dintre participanții la studiu duc lipsa discuțiilor cu colegii de la birou și se simt izolați, iar 61 la sută nu reușesc să delimiteze viața profesională de cea personală. Rezultatul: un dezechilibru între viața profesională și cea personală. Circa 55 la sută dintre cei chestionați își doresc să vadă și alte persoane în timp ce lucrează, 51 la sută simt lipsa întâlnirilor fizice, iar 43 la sută consideră că lansările de produse și servicii alături de colegi reprezintă unul dintre cele mai importante aspecte ce le lipsesc din viața la birou.
Viitorul modului de lucru în Romania
În România, telemunca nu va fi o opțiune pentru 33 la sută dintre respondenți, deși 38 la sută dintre ei își doresc să lucreze de acasă cel puțin o dată pe săptămână. Potrivit datelor oficiale, România deține cel mai scăzut procentaj privind telemunca: sub unu la sută. Faptul că doar circa șapte la sută dintre cei chestionați nu sunt de acord să lucreze de acasă mai mult ar putea spori gradul de atractivitate și de eficiență a spațiilor de birouri pentru angajați.
„Posibilitatea ca mai mulți angajați să lucreze de acasă ar putea determina companiile să regândească spațiile de birouri, pentru a le face mai atractive și mai eficiente, prin îmbinarea de noi concepte, cum ar fi utilizarea alternativă a birourilor, în funcție de activitățile din ziua respectivă, și renunțarea la procedurile de dinainte de izolare. Pentru următoarele 12 până la 24 de luni, cererea pentru reconfigurările de spații de birouri ar putea crește, având în vedere noua legislație și prezența fizică la birou”, crede Răzvan Iorgu, Managing Director, CBRE România.
Modul de lucru se va schimba, spațiile de birouri vor fi regândite, companiile vor introduce noi proceduri și, deși procentul de angajați ce lucrează de acasă va crește, faptul că suntem ființe sociale ne face să avem nevoie de interacțiune fizică și de echilibru între viața profesională și cea personală, arată studiul CBRE.
Studiul s-a desfășurat timp de circa o lună. 49 la sută dintre angajații chestionați au lucrat ocazional de acasă. 90 la sută văd conexiunea wi-fi și laptopul drept cele mai importante instrumente de lucru pentru activitatea de acasă. La finalul studiului, participanții au primit evaluarea Rookie (Începător) sau Superstar (Avansat) în telemuncă.
CBRE, Inc. este cea mai mare companie de servicii comerciale și investiții în real estate din lume, pe baza veniturilor din 2019. Are peste 100.000 de angajați (fără a include afiliații), răspunde nevoilor dezvoltatorilor imobiliari și deservește proprietari și chiriași prin 530 de birouri (excluzând filialele) din lume. În România, oferă o gamă extinsă de servicii integrate, inclusiv administrare și coordonare de tranzacții și management de proiecte, servicii de design and build, managementul proprietății, administrarea investițiilor, evaluare, închiriere de proprietăți, consultanță strategică, vânzări de proprietăți, servicii ipotecare și servicii de dezvoltare.