Una dintre cele mai mari companii de dezvoltare software şi soluţii IT din România, Luxoft a lansat de curând Luxoft Chapters, un nou sistem de colaborare, bazat pe crearea unor comunități interne în care angajații cu expertiză și idei similare pot împartăși cunoștințele cu colegii lor, oferind astfel formare continuă și oportunități de creștere.
Aceste comunități interne sunt aliniate la tehnologii și domenii specifice. Ele definesc trasee tehnice de carieră și oferă acces la formare profesională personalizată și un mecanism prin care oamenii să poată trece mai ușor în noi roluri care se potrivesc cu aspirațiile lor.
Sunt trei tipuri distincte de capitole pe care Luxoft le-a lansat pentru angajații săi:
- Capitole de tehnologie, pentru specialiști cu expertiză generală similară, cum ar fi Java sau DevOps, care poate fi aplicată în toate industriile și domeniile din companie;
- Capitole de domeniu – Pentru experții din domenii de activitate specifice cum ar fi diagnosticare auto sau tranzacționare și risc;
- Capitole orizontale – Pentru angajații care au abilități și cunoștințe de nișă, cum ar fi Dată Analytics sau Cloud.
În primul val de lansare, eforturile s-au concentrat pe capitolul Java și capitolul Test Engineering, însă, pe măsură ce proiectul continuă să crească și să se maturizeze, vor fi lansate noi capitole pentru oamenii din Luxoft. Compania a pus la dispoziție și un portal care să facă acest ecosistem mai ușor de navigat și descoperit de angajați.
Toate rolurile vacante pot fi urmărite pe site-ul de cariere al Luxoft.
