Aproximativ unu din cinci angajatori români (19 la sută) prevede creșteri ale numărului total de angajați, în primul trimestru din 2019, iar nouă la sută anticipează reduceri de personal, se arată în ediția ianuarie-martie 2019 a Studiului Manpower Group privind Perspectivele Angajării de Forță de Muncă.
La nivel național, Previziunea Netă de Angajare (PNA) este pozitivă și se situează la +15 la sută, dar tendința este ușor descendentă. PNA a slăbit cu două procente față de cea raportată de angajatori în trimestrul IV/2018 și cu un procent față de trimestrul I/2018. 70 la sută dintre angajatori nu intenționează să-și redimensioneze forța de muncă, nici în sensul creșterii, nici în sensul reducerii sale. Ponderea celor ce nu prevăd nici o schimbare este cea mai ridicată din ultimii doi ani și ceva, ceea ce sugerează că piața forței de muncă de la începutul lui 2019 va fi mai prudentă decât în trimestrele trecute.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
În unele sectoare de activitate, precum agricultură, vânătoare, silvicultură și pescuit sau industrie extractivă, procentul angajatorilor care nu intenționează schimbări ale numărului de salariați este de 82 la sută, însă perspectivele de angajare continuă să fie favorabile în toate cele zece sectoare analizate. Angajatorii din industria prelucrătoare sunt cei mai optimiști și raportează o PNA de +26 la sută. Totuși, aceasta este cu trei procente mai slabă decât în trimestrul IV/2018 și cu nouă procente mai slabă decât în trimestrul I/2018.
Angajatorii din finanțe, asigurări, servicii imobiliare și servicii de afaceri sunt și ei optimiști, și raportează o PNA de +23 la sută. Perspective favorabile sunt raportate și în comerțul cu ridicata și cu amănuntul, unde Previziunea pentru trimestrul I/2019 se situează la +20 la sută, transport, depozitare și comunicații, cu +19 la sută, și construcții, cu +18 la sută. Totuși, perspectivele din construcții slăbesc semnificativ față de trimestrul IV/2018, cu 14 puncte procentuale, și sunt ușor mai slabe și față de trimestrul I/2018, cu două puncte procentuale.
Declinul cel mai abrupt, atât de la trimestru la trimestru, cât și de la an la an, este raportat în sectorul energie electrică, apă, gaz, unde PNA de -11 la sută, singura negativă din toate regiunile și sectoarele analizate, este cu 20 puncte procentuale mai slabă decât în octombrie-decembrie 2018 și cu 22 de puncte mai slabă decât în primul trimestru al lui 2018.
Angajatorii din toate cele opt regiuni anticipează creșteri ale numărului total de angajați în trimestrul următor. Cei din regiunile Sud și București și Ilfov sunt cei mai optimiști și raportează PNA de +20 la sută. Prognozele de angajare sunt favorabile în toate categoriile de organizații. Cea mai puternică piață a forței de muncă este preconizată de angajatorii din companii mari, care raportează o PNA de +24 la sută, iar cele mai prudente planuri de angajare se reflectă în Previziunea de +4 la sută, raportată de angajatorii din micro-organizații.
