Candidații care au fost cei mai interesați de schimbarea job-ului în 2019 au fost managerii, potrivit datelor disponibile pe platforma de recrutare online eJobs.ro.
În medie, un manager a aplicat la 26 de joburi de la începutul anului şi până acum, mai mult decât orice altă categorie de candidaţi. În total, peste 730.000 de candidaturi au fost înregistrate de cei aproape 28.000 de manageri şi executivi activi pe eJobs.ro.
Următorii cei mai dinamici candidaţi de pe piaţa muncii au fost cei din segmentul mid-level şi senior-level, fiecare dintre ei cu o medie de 21 de candidaturi, în perioada ianuarie-noiembrie. Cumulat, au adunat aproape patru milioane de candidaturi anul acesta. Cei care au căutat o poziție entry-level au aplicat, în medie, la câte 20 de joburi de la începutul anului. Numărul de candidaturi înregistrate de ei a depăşit pragul de 2,7 milioane, deși cele mai multe joburi existente în acest moment pe piață se adresează celor cu nivel minim de experiență.
Credem că te-ar interesa și: Managere, ce controlezi tu?
„Când vine vorba de manageri, toată lumea îşi imagineză că sunt asaltaţi de oferte de angajare şi că schimbarea jobului vine mai degrabă ca răspuns la o propunere primită şi nu ca un efort proactiv de a găsi altceva. Cu toate acestea, 2019 a fost anul surprizelor pentru recrutori, care, potrivit cifrelor noastre, par să fi avut mai multă lejeritate în găsirea unui manager decât a unui junior. Rata mai mare de aplicare decât în cazul celor aflaţi la început de carieră se explică şi prin faptul că o poziţie de conducere are o listă mult mai lungă de criterii ce trebuie bifate de candidaţi şi, prin urmare, angajarea se face mai greu. Din acest motiv, pentru a obţine jobul dorit, în unele cazuri, managerii sunt nevoiţi să aplice pentru mai multe job-uri decât candidaţii din poziţii de entry level”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
În ceea ce privește categoriile de vârstă cele mai mai interesate de schimbarea job-ului, pe primul loc s-au aflat candidații cu vârste cuprinse între 25 și 35 de ani (22 de aplicări, în medie, pentru fiecare candidat), urmați de cei din segmentul 36-45 de ani (20 de candidaturi) și de cei de peste 45 de ani (19 candidaturi). Cea mai redusă activitate au avut-o candidații aflați la început de carieră, care au aplicat, în medie, la 17 joburi, de la începutul anului.
Peste 8,2 milioane de candidaturi au fost înregistrate pe eJobs.ro în intervalul ianuarie-noiembrie, în creștere cu circa 500.000 față de aceeași perioadă a anului trecut. În prezent, aproape 30.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.