Trei sferturi dintre participanții la un sondaj derulat de eJobs.ro simt o presiune financiară tot mai mare pe fondul valului de scumpiri din ultima perioadă.
Aproape jumătate dintre ei se simt copleșiți și abia reușesc să își acopere cheltuielile de bază. 19,3 la sută se descurcă, dar a trebuit să renunțe la micile plăceri sau la obiceiul de a pune bani deoparte, pentru economii, la final de lună, și doar 5,3 la sută au o situație stabilă și nu simt o diferență majoră față de perioadele anterioare majorărilor de prețuri.
De altfel, 42,5 la sută dintre respondenți sunt de părere că, în 2026, o singură sursă de venit nu mai este suficientă pentru un trai decent. Lor li se alătură alți 48,1 la sută care adaugă, însă, o nuanță: poate fi suficient, dar doar dacă veniturile sunt mai mari de 7.000 de lei net/ lună. Doar 1,2 la sută cred că o singură sursă de venit este suficientă, iar 8,2 la sută susțin că se pot descurca doar cu un salariu dacă sunt foarte chibzuiți.
- Fabrica Nokian Tyres din Oradea are un nou director general
- România, nepregătită pentru transparența salarială: 75 la sută dintre companii riscă neconformitatea în câteva săptămâni
- Regizorul Emanuel Pârvu, ales să-și prezinte următorul proiect la Cannes
Bogdan Badea, CEO la eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din România: „Aproape 35 la sută dintre respondenți nu doar că sunt dispuși să-și găsească o activitate suplimentară care să le aducă un venit în plus, ci sunt chiar interesați și caută activ oferte.
Pentru alți 18,9 la sută, acest demers este o prioritate maximă. 29,5 la sută s-ar gândi serios la asta dacă ar găsi ceva care să le placă, iar alți cinci la sută deja au o activitate suplimentară față de locul de muncă principal.
Cei mai mulți ar alege, în completarea jobului actual, o activitate flexibilă, care să permită alegerea programului și a nivelului de încărcare, de tipul livrării rapide de mâncare sau ridesharing-ului”.
Principalele motive pentru care ar alege astfel de activități sunt legate de programul flexibil, de faptul că pot combina jobul cu alte activități personale sau de obligații pe care le au ori că își pot suplimenta veniturile în funcție de nevoi.
Venitul fix nu pare să mai fie soluția pentru traiul de zi cu zi – doar 27 la sută preferă o activitate stabilă și cu un venit fix. 52 la sută își dau seama că o singură activitate și un singur loc de muncă nu mai sunt suficiente și preferă o combinație între un job cu venit fix și o activitate flexibilă, care să permită alegerea programului și a nivelului de încărcare a acestuia. Aceeași proporție se păstrează indiferent de categoria de vârstă ori de nivelul de studii.
Suma de care ar avea nevoie ca să-și suplimenteze venitul lunar, astfel încât să dispară presiunea financiară și să simtă că se „descurcă”, ar fi cuprinsă, pentru jumătate dintre participanții la sondaj, între 2.000 și 3.000 de lei pe lună, adăugată la venitul de acum. 28 la sută ar avea nevoie de 1.000-1.500 de lei, iar pentru 16 la sută ar fi obligatorie o dublare a veniturilor actuale. Șapte la sută spun că un minimum de 500-800 de lei pe lună ar fi suficient ca să țină pasul cu creșterile prețurilor.
În fața unei eventuale cheltuieli majore și neprevăzute care ar putea apărea într-un orizont imediat de timp, numai 6,7 la sută au un fond de siguranță solid, pe care s-ar putea baza. 34 la sută au economii, dar insuficient de consistente, motiv pentru care s-ar epuiza rapid, în timp ce mai mult de jumătate se declară complet descoperiți din acest punct de vedere: 26 la sută ar fi nevoiți să se împrumute, iar 33,3 la sută nu au niciun fond de urgență și nu ar ști la ce soluție să recurgă.
Bogdan Badea: „Ne aflăm după un an în care, în cea mai mare parte, am văzut majorări de salarii sub nivelul inflației, iar în unele cazuri companiile chiar au înghețat salariile, ceea ce înseamnă că puterea reală de cumpărare a scăzut, iar povara financiară resimțită a crescut.
Ecoul se simte deja pe piața muncii – de la începutul anului, a crescut și numărul de joburi part-time postate de angajatori, cu circa 15 la sută față de ianuarie-martie 2025, dar și numărul de candidaturi pentru aceste posturi (cu cinci la sută). E un semn că sunt mai mulți cei care se uită spre joburile cu jumătate de normă ca la o variantă de a-și suplimenta veniturile”.
Sondajul a fost realizat în februarie, pe un eșantion de 3.156 de respondenți – candidați și angajați de pe piața muncii.
