Postul de vânzător implică participarea la activitățile zilnice din magazin, astfel încât spațiul să fie pregătit permanent pentru clienți. Principalele responsabilități sunt aranjarea produselor la raft, vânzarea la casa de marcat, pregătirea comenzilor online pentru ridicare, menținerea magazinului bine organizat și sprijinirea clienților când este necesar.
Posturile sunt disponibile inclusiv pentru persoanele fără experiență în retail. Activitatea poate fi învățată prin training și cu sprijinul echipei din magazin. Sunt încurajați să aplice candidații disponibili pentru lucrul în ture și care se simt confortabil cu un stil activ.
PENNY le oferă angajaților un pachet de beneficii ce include bonusuri de performanță, tichete de masă, tichete cadou de sărbători, spor 100 la sută pentru munca în zilele de sărbători legale lucrate, spor 50 la sută pentru munca în weekend, asigurare medicală privată, card de cumpărături pentru angajați, programe de training și dezvoltare profesională și zile suplimentare de concediu în funcție de vechimea în companie, de la 22 de zile de concediu.
PENNY este unul dintre cei mai activi retaileri din România. Planul său de dezvoltare pe termen lung vizează 1.000 de magazine și investiții de trei miliarde de euro până în 2035. În 2026, a primit titulatura de Angajator de Top în România și în Europa (Top Employer). Certificarea reflectă grija și angajamentul pentru echipă și performanțele în practicile de resurse umane.
Persoanele interesate de posturile disponibile în magazinul PENNY pot găsi mai multe detalii și pot candida pe platforma dedicată carierelor https://cariere.penny.ro/ sau la adresa de email job@penny.ro.
DESPRE PENNY
Face parte din grupul german REWE și este unul dintre cei mai activi retaileri din România, cu primul magazin deschis pe piața locală în 2005. Întreaga rețea este deservită de cinci centre logistice, situate în Ștefăneștii de Jos, Turda, Bacău, Filiași și Mihăilești. Rețeaua sa din România include 467 magazine și o echipă formată din 8.000 de angajați.