nPloy a înregistrat o creștere de 11 la sută a numărului de utilizatori în mai puțin de șase luni, susținută de cererea în creștere pentru joburile de la distanță.
Rețeaua nPloy a ajuns la peste 200.000 de utilizatori internaționali și peste 1.300 de companii. Lansată în aprilie 2024, inițiativa globală de lucru de la distanță a nPloy a transformat compania într-un jucător de top pe piața joburilor, în special în sectorul tehnologiei.
nPloy și-a dublat oferta de locuri de muncă remote și pune la dispoziție acum peste 2.500 de joburi de la distanță, oferite de lideri globali din domeniul tech, precum GitLab, Brevo, Airalo, Binance, AngelList, Polygon, Kraken și Zapier. Această mișcare se aliniază cu strategia nPloy de a răspunde cererii în creștere pentru opțiuni de lucru flexibile, pe plan local și internațional.
- Influencerii JYSK: Marius, Alexandra și Tomas, „vocile” colegilor care dau viață poveștii JYSK
- Bosch a investit 50 de milioane de euro în activitățile din România, în 2024. Compania a încheiat anul trecut cu 10.320 de angajați
- Concediul de maternitate: „vacanța” all inclusive, dar fără somn și room service
„La nPloy, ne propunem să transformăm piața muncii globală într-una accesibilă pentru toți. Misiunea noastră depășește simpla recrutare – ne concentrăm pe valorificarea talentelor. Pandemia a evidențiat importanța muncii de la distanță, iar noi suntem convinși că beneficiile sale se vor menține. Prin accesul la oportunități de lucru flexibile și remote, le oferim profesioniștilor posibilitatea să lucreze în propriile condiții, sporind productivitatea și creând situații avantajoase pentru angajați și pentru angajatori”, declară Maria Ali, Head of Business Development & Sales la nPloy.
Potrivit unui studiu al unei platforme de recrutare, peste două treimi dintre români sunt interesați de oportunitățile de muncă remote, iar anunțurile pentru aceste posturi atrag de două ori mai mulți candidați decât cele pentru joburile tradiționale la birou. Această preferință este pronunțată în special în tehnologie, sector cunoscut pentru salariile competitive și atragerea talentelor de top.
La nivel global, tendința este similară, cu o creștere a proporției angajaților care lucrează remote de la 20 la sută în 2020 la 28 la sută în 2023. Industria tech se află în top, cu 67 la dută dintre angajați care lucrează mai ales remote. Alte cercetări arată că 98 la sută dintre angajați doresc să aibă posibilitatea de a lucra de la distanță cel puțin parțial.
DESPRE NPLOY
Este o platformă de recrutare inovatoare, care utilizează tehnologia de ultimă generație pentru a revoluționa procesul de angajare. Folosind un algoritm bazat pe inteligență artificială, nPloy conectează direct candidații și angajatorii, după un model asemănător unei aplicații de dating. Sunt incluse criterii precum așteptările salariale, competențele, experiența, locația și tipul de job.
Lansat ca un startup regional, nPloy a atras deja peste 200.000 de utilizatori și peste 1.300 de companii de la lansarea sa, în 2018. Anul trecut, a strâns patru milioane de euro într-o primă rundă de finanțare, cu obiectivul de a se extinde la nivel european, cu România ca prima destinație.
