România continuă să se numere printre ţările Uniunii Europene cu cele mai mici salarii minime brute pe economie, de 743 euro (circa 3.700 lei) în semestrul al II-lea din 2024, arată un infografic publicat de Monitorul Social, un proiect al Fundaţiei Friedrich Ebert România.
În semestrul al II-lea din 2023, salariul minim brut pe economie în România era de 604 euro (circa 3.000 lei). În 2024, România se află aproape de nivelurile salariilor minime brute din Bulgaria (477 euro), Ungaria (675 euro) şi Letonia (700 de euro).
Din 1 ianuarie 2025, salariul minim brut în România se va majora la 4.050 lei/ lună, faţă de 3.700 lei, cât este acum, conform unei Hotărâri de Guvern adoptate în noiembrie. Salariul minim net, adică ce primeşte angajatul în mână, va fi de 2.575 lei (515 euro) – cu deducerea de 300 de lei valabilă în prezent, cu 212 lei mai mult decât la finalul lui 2024.
- Împotriva curentului: germanii de la Schieffer investesc într-o fabrică de componente auto în România
- Genesis Property are un nou Chief Operating Officer
- Cristina Lovin și Simona Stancu, primul cuplu feminin de arbitri care reprezintă România la un campionat mondial masculin de handbal
În ultimii zece ani, România a înregistrat cea mai mare creştere a salariului minim din UE – în medie, de +13,7 la sută, pe an -, urmată de Lituania (+12.3 la sută) şi de Bulgaria (+10.6 la sută). În iulie 2024, România se plasa în grupa ţărilor cu salariul minim brut în preajma a 1.000 de euro (grupa 2, conform datelor Eurostat, de aproximativ 5.000 de lei), alături de ţările din Europa Centrală şi de Sud-Est.
Totuși, salariul minim în România este mai mic decât în alte ţări din centrul şi estul Europei, precum Croaţia (840 euro), Estonia (820), Lituania (924), Polonia (997) și Slovenia (1.253). Cele mai mari salarii minime brute sunt înregistrate în Luxemburg (2.570 euro), Ţările de Jos (2.134), Irlanda (2.146), Belgia (2.070) şi Germania (2.054).
În ciuda majorărilor constante, salariul minim net rămâne insuficient ca să acopere nevoile unui trai decent în România. Potrivit calculelor coşului minim pentru un trai decent, realizate de Fundaţia Friedrich Ebert și Syndex România, valoarea coşului minim de consum pentru septembrie 2024 se ridică la 10.450 lei pe lună pentru o familie formată din doi adulţi şi doi copii și 3.972 lei pentru o persoană adultă singură.
De la aderarea la UE până în 2022, România s-a clasat, în general, pe locul al doilea în topul ţărilor cu cel mai mic salariu minim din UE, după Bulgaria. Din 2024, se observă o uşoară apropiere de ţările din Europa Centrală şi de Est, dar politica salariului minim din România are particularităţi ce dezavantajează salariaţii. El nu este stabilit în funcţie de ramura industrială, nivelul de pregătire profesională sau vechimea în muncă a angajaţilor.
Datele recente nu oferă o imagine clară asupra sectoarelor în care lucrează cei mai mulţi angajaţi remuneraţi la nivelul salariului minim. Studiile anterioare care au fundamentat politica salariului minim din 2016 indică faptul că aceste sectoare includ industria prelucrătoare, comerţul, repararea autovehiculelor şi motocicletelor și HoReCa. Angajaţii din aceste domenii au fost printre cei mai afectaţi de pandemie și au fost adesea primii trimişi în şomaj tehnic.
Evoluţia numărului contractelor de muncă plătite la nivelul salariului minim arată o creştere semnificativă în ultimii ani. Dacă în 2011 erau înregistrate circa 450.000 de contracte, numărul lor a crescut constant și a ajuns la 1,95 milioane (37 la sută din totalul contractelor) în 2017 şi la 2,8 milioane (46 la sută) în 2018. Pentru 2025, Guvernul a estimat că în jur de 1,8 milioane de angajaţi vor beneficia de politica salariului minim.
În ultimii 35 de ani, politica salariului minim a influenţat puternic strategia de dezvoltare a României, însă ţara a rămas constant printre ultimele poziţii din Europa, indiferent de creşterile economice înregistrate. La nivel european, politica salariului minim este reglementată prin Pilonul European al Drepturilor Sociale, principiul 6, care prevede salarii minime adecvate pentru un trai decent. În 2022, Consiliul şi Parlamentul European au adoptat Directiva (UE) 2022/2041, care urmăreşte să îmbunătăţească condiţiile de muncă în UE prin stabilirea unui cadru comun pentru adecvarea salariilor minime legale.
