Compania Schaeffler România a inițiat un nou format de instruire pe teme de conformitate.
Faza inițială a trainingului-pilot „Compliance in Production”, dedicat operatorilor, a fost lansată în luna mai, la fabrica Industry 1 din Brașov, și a implicat peste 350 de angajați în zece sesiuni menite să consolideze standardele de conformitate la locul de muncă.
Curriculum personalizat
Curriculumul a fost adaptat pentru a aborda elemente esențiale ale conformității și a fost ghidat de Codul de Conduită al companiei. A inclus principii etice fundamentale, Drepturile Omului, gestionarea conflictelor de interese, securitatea cibernetică și transparența prin canale de raportare.
Angajații au fost încurajați să semnaleze încălcările cu onestitate. Ei beneficiază de garanții împotriva represaliilor, ceea ce a contribuit la crearea unui mediu proactiv pentru soluționarea problemelor.
- Oamenii din spatele celor „35 de fapte bune” de la Continental Hotels
- Adriana Record (CCIFER): „Capitalul uman este un avantaj competitiv al României, pe care investitorii francezi îl recunosc în unanimitate”
- MAGNETICO Timișoara: Liderii de resurse umane discută despre transformarea brandului de angajator
Training-pilot finalizat cu succes
Lansat strategic la Brașov, pilotul a avut ca scop rafinarea practicilor de conformitate ale Schaeffler România înainte de o implementare extinsă.
Andreea Clipici-Campean, Director de Conformitate pentru Subregiunea România & Southeast Europe și organizator al trainingului: „Această inițiativă reprezintă un pas fundamental în alinierea operațiunilor noastre la standarde etice și le oferă angajaților instrumentele necesare pentru a aborda cu încredere provocările legate de conformitate”.
Trainingul s-a bucurat de o implicare activă, iar operatorii au contribuit cu perspective și provocări în sesiunile interactive. 134 de participanți s-au înscris pentru un test de conformitate ulterior. 87 la sută dintre ei au obținut punctaj maxim, ceea ce reflectă un nivel ridicat de înțelegere și pregătire pentru implementarea măsurilor de conformitate.
Perspectivele obținute în această etapă au servit la ghidarea sesiunilor ulterioare și vor viza îmbunătățirea continuă a educației în domeniul conformității pentru angajați.
Extinderea instruirii în locațiile din subregiune
După succesul trainingului-pilot, mai multe fabrici din Subregiunea România & Southeast Europe au beneficiat de acest format personalizat de instruire pentru angajații din zona de producție din România și Bulgaria.
DESPRE SCHAEFFLER GROUP – WE PIONEER MOTION
De peste 75 de ani, este un motor al inovării și dezvoltării de soluții remarcabile în domeniul tehnologiei pentru mobilitate. Propune o gamă cuprinzătoare de produse și servicii din ecosistemul de mobilitate, care se regăsește în opt familii de produse: de la soluții de rulmenți și toate tipurile de sisteme de ghidare liniară, până la servicii de reparații și monitorizare. Cu circa 120.000 de angajați și mai mult de 250 de locații în 55 de țări, este una dintre cele mai mari companii de familie din lume și una dintre cele mai inovatoare din Germania.