Angajatori importanți din Sibiu le dau întâlnire candidaților la un eveniment în format fizic, la Târgul de Cariere care se va desfășura în 29 și 30 martie, între orele 11 și 18, la Hotel Ramada.
Printre posturile propuse la această ediție se numără cele pentru specialiști pentru relații și suport clienți, supervizori producție, ingineri software și hardware, programatori, chimiști, mecanici, ingineri electroniști, consultanți, recrutori, operatori de producție, contabili, studenți pentru diverse internship-uri. La eveniment vor participa și companii care oferă oportunități profesionale pentru cetățenii ucraineni.
Candidații pot lua pulsul mediului profesional local și nu numai, pot sta față în față cu reprezentanți ai unor companii de top, pot candida direct pentru joburi, pot pune întrebări și pot primi răspunsuri utile, pot începe procesul de a obține jobul visat sau pot primi sfaturi prețioase, care-i vor ghida către o carieră de succes.
„Cei doi ani de pandemie au pus pe pauză evenimentele fizice așa cum le știam. Acest lucru a fost o provocare și pentru noi, și pentru angajatori. Am fost nevoiți să găsim noi soluții pentru a ne continua implicarea în procesele de recrutare, de la distanță. Anul acesta vine ca un nou început, pe care îl simțim cu toții. Putem reveni și face din nou primul pas, față în față. Angajatorii și candidații se pot întâlni, din nou, direct; pot face primii pași în relația lor profesională chiar de la Târgul de Cariere”, spune Mihai Daniel Cotos, Founder & CEO Târgul de Cariere și Digital Crusade.
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă sau care vor doar să ia pulsul pieței muncii vor avea ocazia să-și pună calitățile în valoare și să cucerească angajatori la care se gândeau de mult timp, dar și să obțină sfaturi ce le vor ajuta să se dezvolte profesional. Mari jucători din auto & automotive, inginerie, IT, producție & tehnică, cercetare, servicii, BPO, recrutare sau telecomunicații, vin la Târgul de Cariere.
Domeniul auto & automotive va avea reprezentanți de seamă la eveniment. Pe lângă standul clasic, Continental va avea și un stand dedicat consilierii în carieră, unde experți din domeniu vor oferi celor interesați sfaturi și sugestii menite să-i ghideze din punct de vedere profesional.
Vitesco Technologies este o altă companie care așteaptă să răspundă la întrebările candidaților și să colecteze cât mai multe CV-uri. În urma fuziunii din octombrie cu Ecolab, revine la Târgul de Cariere și Purolite, cu joburi din domeniile producție & cercetare. Cei interesați de un job în zona de producție & tehnică vor putea discuta față în față cu reprezentanți ai acestui domeniu. Compania germană ifm este doar unul dintre brandurile care va lua parte la eveniment.
Intrarea la eveniment este liberă, iar candidații pot crea pe loc un CV, prin aplicația eJobs: CV2GO. „Toate tendințele ne indică faptul că 2022 o să fie un an grozav pentru cei care caută un job, iar angajările în Sibiu ne confirmă acest lucru. Pe eJobs.ro, s-au publicat, doar pentru Sibiu, peste 6.500 de joburi în ianuarie și februarie, în creștere cu 37 la sută față de aceeași perioadă în 2021 și chiar cu opt la sută mai mult decât în aceeași perioadă în 2020. Sezonul acesta se prezintă la fel de optimist și vine cu o mulțime de noi oportunități”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, liderul pieței de recrutare din România, care se alătură și anul acesta Târgului de Cariere.
Întâlnirile față în față cu recrutorii vor fi completate de livestream-ul din studioul mobil aflat la fața locului, care va reuni, pe lângă detalii despre locurile de muncă disponibile, și interviuri cu reprezentanți ai companiilor sau prezentări ale colaboratorilor. Va fi difuzat pe canalele de Facebook, LinkedIn, YouTube și pe targuldecariere.ro. Deși primul pas spre angajare este față în față, doritorii pot candida și online la joburile existente, cu ajutorul unui cont creat aici înainte, în timpul, dar și după eveniment.
Târgul de Cariere a împlinit anul acesta 16 ani de activitate și este cea mai mare rețea de evenimente de carieră din România și Republica Moldova. Reunește sute de angajatori și mii de candidați, de două ori pe an, în sezonul de primăvară și de toamnă. Din 2006, de la primul eveniment, a devenit cea mai răspândită soluție de recrutare selectivă și a avut un rol esențial în formarea pozitivă a pieței muncii: a contribuit la dezvoltarea de competențe, descoperirea de talente și a șanselor de angajare pentru acestea.