La aproape două săptămâni de la încheierea examenului de Bacalaureat, numărul de candidaturi pentru joburile entry level și cele din categoria „fără experiență” a crescut cu circa 20 la sută față de lunile trecute.
Angajatorii propun un număr important de joburi pentru debutanți – peste 25.000 de locuri de muncă pentru tinerii fără experiență sau din segmentul entry-level sunt disponibile pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare online din țară. Cele mai multe sunt în retail, servicii, industria alimentară, turism, transport și call-center/ BPO.
„Tinerii au fost mereu căutați pe piața muncii, însă au fost mulți ani în care angajatorilor le era greu să-i atragă și să-i rețină pe termen lung. Dacă a fost ceva bun în pandemie, a fost schimbarea felului în care tinerii se raportează la piața muncii. Au înțeles că ideal este să nu amâne prea mult momentul începerii carierei, să trateze cu mai multă responsabilitate rigorile pe care le presupune un job, să meargă la interviuri mai bine pregătiți și, în general, să fie mai serioși când vine vorba de viața lor profesională. Nu ne surprinde să vedem că, imediat după terminarea examenului de Bac, absolvenții de liceu își încearcă norocul pe piața muncii, chiar dacă unii vor să se angajeze doar pe perioada verii, până încep cursurile de la facultate”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs România.
Domeniile ce au atras cele mai multe candidaturi au fost retailul, call-center/ BPO, servicii, IT/ telecom și turism/ HoReCa. Sunt, în mod tradițional, domeniile către care se îndreaptă cu cea mai mare ușurință tinerii, fiindcă permit o specializare rapidă la locul de muncă, iar unele sectoare, precum turismul, HoReCa sau call-center, vin și cu proiecte sezoniere, căutate mai ales de cei care vor să se angajeze doar pe perioada verii.
„Totuși, faptul că vedem un procent destul de mare, peste media la nivelul întregii piețe de candidați, al celor care merg spre joburi remote, ne duce la concluzia că sunt destul de mulți tineri care vor să se angajeze permanent și să poată continua munca și din toamnă, în paralel cu studiile. La nivel general, vorbim despre un procent de 12 la sută alocat candidaturilor pentru locurile de muncă remote. În cazul celor fără experiență, procentul urcă la 20 la sută”, explică Roxana Drăghici.
Potrivit Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu net al unui angajat entry level din România este de 3.000 de lei pe lună. Dintre domeniile preferate de tineri, cele mai mari salarii medii nete le oferă angajatorii din IT (4.000 de lei), telecom (3.500), call-center/ BPO (2.700), turism/ HoReCa (2.500) și servicii (2.200).
În acest moment, peste 37.000 locuri de muncă pentru România și străinătate sunt disponibile pe ejobs.ro.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cele 4,6 milioane de CV-uri și peste 1,3 milioane de candidaturi lunare constituie cea mai mare bază de candidați activi din România. Mai mult de două milioane de utilizatori unici folosesc în fiecare lună serviciile platformei, iar zilnic sunt actualizate 7.000 de CV-uri.