Piața muncii se află într-o continuă și semnificativă transformare, iar avansul adoptării sistemelor și tehnologiilor inteligente este văzut de experți drept o nouă provocare și pentru companii, și pentru angajați.
Companiile vor fi obligate să se adapteze, astfel încât să integreze cât mai armonios inteligența artificială cu cea umană. În schimb, angajații trebuie să rămână mereu la curent cu tendințele de pe piața muncii și să fie deschiși spre a învăța noi abilități și competențe specifice joburilor viitorului.
Din perspectiva celor mai mari companii care vor lua parte la ediția de toamnă Angajatori de TOP Timișoara, în 13-14 octombrie, topul celor cinci joburi care vor exista și în 2033 cuprinde rolurile de inginer hardware, agricultor, programator, șofer și specialist în Digital Marketing. Conform angajatorilor care vor fi prezenți la eveniment, indiferent de transfomările tehnologice care vor continua în anii următori, aceste joburi nu se află în pericol să dispară de pe piața muncii.
- Angajatorii din tehnologie și cei din retail vor mări cel mai mult salariile în 2027
- Bunele maniere profesionale au adus împreună aproximativ 130 de participanți la „Codul Bunelor Afaceri”
- Art Safari New Museum are un nou CEO
Previziunile cu privire la joburile care vor dispărea în următorii zece ani sunt dificile, deoarece există multe aspecte ce pot influența evoluția pieței forței de muncă. În urma analizei realizate în rândul companiilor care vor fi prezente la Angajatori de TOP Timișoara reiese că, în general, meseriile care implică sarcini repetitive și rutine pot fi automatizate, ceea ce ar putea duce la reducerea numărului de locuri de muncă în aceste domenii.
În plus, dezvoltarea tehnologică și prezența inteligenței artificiale pot duce la dispariția unor meserii care necesită abilități tehnice. Recomandarea specialiștilor este ca cei care lucrează ca traducător, operator call-center, vânzător comercial și operator introducere date să-și lărgească aria intereselor și să investească în dezvoltarea personală și profesională, ca să se poată adapta ușor noilor cerințe de pe piața muncii.
Angajatori de TOP Timișoara, cel mai mare și longeviv eveniment de carieră din Banat, va fi găzduit de Centrul Regional de Afaceri. Participanții, profesioniști și persoane aflate la început de carieră, vor avea la dispoziție o largă ofertă de locuri de muncă și vor putea să participe la conferințele IT I LOVE Tech și la workshop-uri pe diverse teme.
Din 2006, evenimentul crează un spațiu unic, în care cei mai doriți angajatori din diverse industrii interacționează direct cu cei care caută un job. La ediția aceasta, târgul de carieră reunește 40 de companii, care oferă peste 3.000 de oportunități de carieră în inginerie, IT, telecom, financiar-bancar, vânzări, achiziții și logistică. Există peste 1.500 de joburi pentru profesioniști, tot atâtea pentru cei cu o experiență de 1-5 ani și peste 800 pentru entry-level.
Pe lângă ofertele de angajare, candidații pot participa la workshop-uri gratuite, în care vor fi abordate subiecte precum consilierea în carieră, arta inteligenței emoționale la muncă, dezvoltarea profesională sau orientarea profesională. Ele vor fi susținute de experți de la Hella, Bosch Service Solutions, Continental Anvelope și Smarters, iar participanții vor obține sfaturi și informații care îi vor ajuta în parcursul lor profesional. Locurile pentru sesiunile gratuite sunt limitate, așa că cei care sunt interesați sunt sfătuiți să-și rezerve locul aici.
Pentru cei pasionați de tehnologie și inginerie, IT I LOVE Tech revine pentru a doua ediție în Timișoara cu două scene pe care vor urca speakeri locali și internaționali din companii de top, precum Amazon, Microsoft, Hella, Intel, Continental și Draexlmaier Group.
Printre companiile ce vor fi prezente la Angajatori de TOP Timișoara se numără Hella, Bosch Service Solutions, Continental, Draexlmaier, Huf, IKEA, Interbrands Orbico, Kimball Electronics, Mahle, McDonald’s, RapidSolutions Software, The Access Group, Valeo, Vitesco Technologies, Webuild Group, Agrocomerț Holding, Elbromplast, Azur, ProCredit Bank, IPSO Agricultura, Hornbach, Kyocera AVX Components, Smithfield, Top Tech, Trigo, FEV ECE Automotive, Webasto, ZF Group, Randstad, Intel, Flex, Akwel, MHP – A Porsche Company, Hamilton Central Europe și Filtration Group.
Pentru a aplica la joburi, participanții trebuie să-și creeze un CV, gratuit, pe hipo.ro, să descarce versiunea CV Barcode și să o prezinte la standurile companiilor. Companiile care au planuri de recrutare în această toamnă pot trimite, până pe 6 octombrie, un e-mail la adresa angajatori@catalyst.ro, ca să afle cum pot lua parte la cel mai mare târg de carieră din Banat.