Peste șase milioane de candidaturi de pe eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România, au venit anul acesta din partea candidaților care nu au studii superioare și care se încadrează în categoria muncitorilor calificați și necalificați. Acest volum de candidaturi îi plasează pe loc fruntaș în topul celor mai activi candidați de anul acesta.
Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs: „Dacă specialiștii, angajații cu nivel mare de senioritate și managerii au fost cele mai stabile segmente, anul acesta, din punctul de vedere al mișcărilor de carieră, cei din segmentul entry-level, dar și candidații fără studii superioare și muncitorii calificați și necalificați, au fost mult mai activi și permanent în căutarea unui loc de muncă.
Cei mai mulți au vrut să facă o schimbare, în primul rând, pornind de la rațiuni financiare. Creșterile de prețuri din ultima perioadă, dar și lipsa de stabilitate din unele domenii de activitate, i-au făcut să reintre în circuitul de găsire a unui loc de muncă”.
Pentru cei care nu au studii superioare, angajatorii au propus pe eJobs.ro, de la începutul anului, peste 150.000 de joburi. Alte 13.000 au fost postate pe iajob.ro, platforma dedicată exclusiv candidaților fără studii superioare.
- Productivitatea muncii în sectorul IT&C, cu 16 la sută peste media națională. România ocupă, însă, ultimul loc în UE la inovație
- JTI România, cel mai atractiv angajator din FMCG
- Wörwag Pharma România are un nou Managing Director
Cele mai mari șanse de angajare le au candidații din București, Iași, Cluj, Brașov, Ilfov, Prahova, Craiova și Timiș. În aceste județe, numărul de locuri de muncă disponibile a variat între 20.000 și 80.000, pentru tot intervalul ianuarie-octombrie. Mureș, Ialomița, Bihor, Argeș și Neamț, sunt județele care oferă cele mai puține locuri de muncă inclusiv pentru această categorie de candidați.
Retailul rămâne domeniul cu cele mai multe poziții deschise. De altfel, este un domeniu care angajează predominant candidați entry-level, dar și blue-collar. Urmează call-center/ BPO, servicii, industria alimentară, transport/ logistică, turism și producție. Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, pentru aceste domenii, mediile salariale nete, la nivel național, sunt de 4.500 de lei pentru retail și servicii, 4.000 pentru call-center/ BPO, turism și producție, 4.200 pentru industria alimentară și 5.000 pentru transport/ logistică.
Roxana Drăghici: „Ca element de specificitate pentru aceste joburi, vedem o deschidere mai mare din partea angajatorilor în direcția transparenței salariale. La nivel general, procentul publicării salariului în anunțul de angajare este de maximum 40 la sută. În cazul joburilor blue-collar (fără studii superioare), procentul depășește pragul de 50 la sută. Asta și pentru că angajatorii știu ca, pentru aceste segment de candidați, salariul este criteriul cel mai important pe care îl iau în calcul când decid să aplice sau să accepte o ofertă de angajare”.
Cei mai căutați candidați fără studii superioare sunt mecanicii auto, instalatorii, lăcătușii mecanici, lucrătorii comerciali, personal pentru fast-food, lucrători în depozite, manipulanți marfă, lucrători în depozite, potrivit datelor iajob.ro. În cea mai mare parte a lor, aceste anunțuri cer, totuși, diploma de bacalaureat, dar nu și experiență anterioară în domeniu sau pentru poziția din anunț.
În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 24.000 de joburi. Alte 8.000 sunt deschise pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV.