Capacitatea de lucru cu instrumente de inteligență artificială și big data (86 la sută), reziliența (77 la sută), gândirea creativă și alfabetizarea digitală (74 la sută fiecare) reprezintă competențele prioritare pe piața muncii până în 2030. Și rețelele și securitatea cibernetică (71 la sută) sunt prioritare, potrivit raportului Future of Jobs 2025 – World Economic Forum.
Studiul arată că, la nivel global, până în 2030, AI și automatizarea vor duce la pierderea a 92 de milioane de locuri de muncă, dar și la crearea a 170 de milioane – deci un plus net de 78 de milioane. 22 la sută din locurile de muncă existente se vor schimba radical.
Mădălina Uceanu, fondator HumAInity: „AI probabil că nu va înlocui oamenii, însă va transforma semnificativ modul în care muncim. În timp ce unele joburi vor dispărea, altele vor evolua și vor apărea noi oportunități pentru cei care înțeleg cum să integreze tehnologia în munca lor. Viitorul nu este despre înlocuirea forțată a locurilor de muncă, ci despre dezvoltarea competențelor și a unor noi abilitati pentru a răspunde cerințelor unei piețe dinamice și tehnologizate, un viitor în care cei care vor ști cum să folosească AI vor fi cei care se vor diferenția”.
- Mădălina Precup (Nagarro): „AI poate analiza CV-uri, dar nu poate simți potențialul unui candidat și nu poate înțelege dinamica unei echipe”
- Furnizorul de servicii media Full Season își deschide primul birou în București, în Globalworth BOC
- Tot mai puțini români vor să lucreze în afara țării. Numărul candidaturilor pentru joburile din străinătate, la cel mai scăzut nivel din ultimii cinci ani
Marile companii de consultanță estimează că, până în 2030, circa 30 la sută dintre orele de muncă actuale vor fi automatizate, iar organizațiile care valorifică la maximum potențialul talentelor pot genera de până la trei ori mai mult venit per angajat față de media pieței. Aceste date subliniază o realitate clară: planificarea strategică a forței de muncă devine la fel de esențială precum gestionarea capitalului financiar.
Printre temele principale dezbătute la HumAInity 2025 se numără tendințele economice și de piață care modelează forța de muncă în era AI, unde liderii discută despre construirea unor medii în care oamenii și tehnologia colaborează eficient, și dezbaterea momentului, „AI înlocuiește oamenii?”, o sesiune cu perspective multiple și concluzii practice.
Vor fi abordate etica în era AI, colaborarea intergenerațională într-un mediu AI-driven și workshopul interactiv de carieră, în care participanții vor lucra cu instrumente precum Career Canvas și planuri de acțiune personalizate.
Evenimentul aduce pe scenă specialiști în leadership, psihologie, tehnologie și strategie: Radu Hanga (președintele Consiliului de Administrație al Bursei de Valori București), Andreea Stănescu (Head of Business Management, Infrastructure & Cloud, Site Lead Romania, London Stock Exchange), Ciprian Todea (AI expert and entrepreneur), Dr. Andrei Stupu (Fullbrigh Doctoral Research @ Harvard, Intelligence), Diana Stafie Parfeni (Foresight Strategist), Domnica Petrovai (Emotional Healthy Workplaces Expert), Irina Verioti (HR Operations and Governance Expert), Mădălina Vilău (CX & EX Expert, Entrepreneur), Ana-Maria Baciu (TOP 250 Women in IP) și Victor Kapra (Jurnalist Civilization.ro).
Evenimentul este dedicat liderilor de business, directorilor și managerilor HR, profesioniștilor din domeniul tehnologiei și al dezvoltării organizaționale, și oricui își dorește să înțeleagă cum se construiește viitorul muncii în era AI. Înscrierile sunt deschise aici.
