Angajatorii au început noul an cu planuri de extindere a echipelor – peste 20.000 de joburi au fost postate în 2024 pe eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România.
„Ce vedem, de la începutul lunii, este o continuare a tendinței de anul trecut de a crește numărul de joburi on-site, care presupun prezența zilnică la birou, și de a scădea numărul de joburi remote. Din numărul total de locuri de muncă noi disponibile în ianuarie, doar 8,9 la sută au fost remote. Patru la sută au fost joburi postate de angajatori din afara țării, iar restul implicau un program clasic, cu prezență la birou”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs.
Angajatorii din Capitală au avut cea mai mare nevoie de candidați la început de an și au propus puțin peste 10.000 de joburi noi. Urmează Clujul, cu 4.100 de locuri de muncă noi, Iași, Ilfov, Timiș, Craiova, Prahova și Brașov. La polul opus se află Mureș, Argeș, Ialomița și Neamț.
- DevTalks Cluj-Napoca 2026 aduce în prim-plan impactul AI asupra viitorului tehnologiei
- Topul domeniilor care oferă cele mai mari șanse de angajare: cea mai scăzută concurență, în arte & entertainment și asigurări; 93 de candidaturi/ loc în retail
- Best Electric City Car 2026, vitrina mobilității urbane, își așteaptă vizitatorii la București Mall, între 4 și 8 septembrie
„Pentru prima parte a clasamentului, este de așteptat ca în lunile următoare să apară fluctuații și să vedem creșteri în județe în care, anual, este căutat un număr mare de angajați. Vorbim, spre exemplu, despre Timiș, Brașov sau Sibiu. În 2023, cele mai multe angajări s-au făcut în București, Cluj, Iași, Timiș, Ilfov, Brașov, Constanța și Prahova”, arată Roxana Drăghici.
Cu 5.300 de locuri de muncă disponibile, retailul a fost domeniul cu cele mai multe angajări, luna aceasta. Aproape 2.800 de joburi au fost în servicii, 2.300 în call center/ BPO și aproape 2.000 în industria alimentară. Transport/ logistică, construcții, producție și turism au fost următoarele domenii pentru care s-au căutat candidați.
Cele mai multe oportunități de angajare s-au deschis pentru candidații entry-level (0-2 ani de experiență), însă foarte aproape de ei au fost cei cu un nivel mediu de experiență (2-5 ani). De altfel, aceștia au fost și candidații care au aplicat cel mai mult. Din cele aproape 700.000 de candidaturi înregistrate de la începutul anului, circa 50 la sută au venit din partea candidaților entry-level.
„A devenit o regulă pe piața muncii ca luna ianuarie să fie dominață de mișcări care angrenează în primul rând acest nivel de carieră, atât în ceea ce privește joburile postate, cât și în ceea ce privește candidaturile. Pe măsură ce crește nivelul de senioritate, observăm o tendință de a aștepta mai mult până la luarea deciziei de schimbare a jobului. În general, prima și ultima lună ale anului sunt luni folosite mai degrabă pentru a prospecta piața”, explică Roxana Drăghici.
În acest moment, peste 23.000 de joburi sunt disponibile pe eJobs. Aproape 40 la sută au salariul menționat în anunțul de angajare.
DESPRE EJOBS
Este cel mai mare site de locuri de muncă din România, care oferă acces gratuit la zeci de mii de joburi verificate manual. Pentru recrutori și angajatori, oferă acces la o bază de peste cinci milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.