Elon Musk, CEO-ul companiei Tesla, a intrat într-o polemică pe Twitter cu ocupantul locului al treilea în topul celor mai bogaţi oameni din Australia, în legătură cu importanţa pe care ar avea-o sfârşitul regimului de telemuncă pentru a pune capăt perioadei de pandemie, informează Reuters.
Într-un e-mail intern expediat săptămâna trecută, Elon Musk a scris că „orice angajat de la Tesla trebuie să petreacă cel puţin 40 de ore pe săptămână la birou”. „Dacă nu vă prezentaţi, vom presupune că aţi demisionat”, a adăugat Elon Musk. Mesajul lui a generat critici în rândul susţinătorilor muncitorilor, din cauza potenţialei expuneri la COVID-19.
Potrivit Agerpres, Scott Farquhar, co-fondator al companiei de software management Atlassian Plc.,, a ridiculizat directiva lui Musk printr-o serie de mesaje pe Twitter, în care afirmă că o astfel de măsură „seamănă cu ceva scos din anii 1950”. Politica de telemuncă adoptată de compania australiană, care este listată la Bursa din Londra, a fost „esenţială pentru creşterea noastră continuă”, a adăugat miliardarul australian. „Ne-am stabilit obiectivul de a creşte numărul angajaţilor Atlassian la 25.000 până în anul fiscal 2026. Vreun angajat Tesla este interesat?”, a adăugat Farquhar.
Elon Musk a reacţionat imediat: „Seria de mesaje publicate mai devreme pe Twitter ilustrează perfect motivul pentru care recesiunile servesc unei funcţii vitale de curăţare a economiei”.
În Sillicon Valley, multe firme de tehnologie au trecut la regimuri de muncă mixte sau de telemuncă, în pandemie, iar alte companii au stabilit date concrete pentru revenirea angajaţilor la birouri, pe care le-au amânat de mai multe ori din cauza noilor valuri epidemiologice.
Elon Musk este pesimist în legătură cu evoluţia economiei şi, în consecinţă, e de părere că producătorul de automobile electrice ar trebui să disponibilizeze zece la sută din personal, potrivit unui email trimis la nivel intern şi care a fost văzut de Reuters. Mesajul, intitulat „suspendarea tuturor angajărilor la nivel mondial”, ar fi fost trimis joi directorilor Tesla.
Acestea nu sunt singurele probleme de imagine ale lui Musk, zilele acestea. CNBC a aflat că, în 2017 și 2018, în timp ce unii muncitori încercau să formeze un sindicat la fabrica Tesla din Fremont, California, compania de vehicule electrice a angajat o firmă de consultanță, MWW PR, pentru a monitoriza angajații într-un grup de Facebook și pe alte rețele de socializare. Două lucruri pe care MWW PR le-a urmărit îndeaproape au fost discuțiile despre practicile neloiale de muncă la Tesla și despre un proces de hărțuire sexuală.
Tesla a devenit cea mai valoroasă companie din industria auto prin producţia de masă de automobile electrice şi s-a extins şi pe segmentul bateriilor pentru reţelele electrice şi sistemelor de producţie de energie fotovoltaică.
Elon Musk, care este şi fondator şi director general la compania de rachete SpaceX, la startup-ul Neuralink și la firma de infrastructură The Boring Company, este considerat cel mai bogat om din lume, cu o avere estimată la peste 300 de miliarde de dolari.